闻小帆
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
- 供职机构：南京工业职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 对企业留住人才环境的模糊综合评判
- 2007年
- 结合导致人才流失的组织因素,建立了对企业人才环境评判的指标体系,并运用模糊综合评判模型进行评判。
- 沈秀梅闻小帆
- 关键词：人才流失危机模糊综合评判
- 基于定价优化的网络资源分配机制研究
- 2009年
- 采用经济学的网络优化模型,构建了一个基于定价优化的网络资源分配算法,给出了该算法平衡点存在条件及网络优化模型的解。
- 闻小帆沈秀梅钱艳平
- 关键词：互联网资源分配
- 基于极点配置的增强自适应虚拟队列管理算法
- 2010年
- 针对动态网络主动队列管理算法中控制参数设置难题,提出了一种增强自适应虚拟队列管理新算法(EPAVQ)。
- 闻小帆
- 关键词：拥塞控制主动队列管理极点配置
- 基于企业人才流失危机压力表的探讨被引量：2
- 2007年
- 人才流失对企业来说是一种危机,对于人才流失的管理应该是一种危机管理。危机管理的基本目标是尽早发现危机,将危机消灭在萌芽状态。因此本文主要探讨企业如何制定危机压力表对人才流失危机进行预警。
- 闻小帆沈秀梅
- 动态网络增强自适应虚拟队列管理新算法
- 2012年
- 针对动态网络主动队列管理算法中控制参数设置难题,提出了一种增强自适应虚拟队列管理新算法(EPAVQ)。结合TCP流体流模型运用经典控制理论分析自适应虚拟队列管理(AVQ)算法稳定性基础上,利用极点配置技术给出了AVQ算法控制参数的调整规则。同时,针对网络参数时变问题,通过对网络参数的在线估计,利用网络参数与控制器参数的确定关系实时调节控制参数,使得控制器能够适应网络参数的变化。通过ns-2仿真实验与现有的AVQ算法比较,EPAVQ算法具有更快的动态响应,更好的网络性能。
- 闻小帆
- 关键词：拥塞控制主动队列管理极点配置自调整
