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张志坚

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：中山大学附属东华医院更多>>
发文基金：广东省卫生厅资助课题广东省医学科学技术研究基金更多>>
相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇心理健康
  • 2篇企业
  • 1篇心理
  • 1篇人员心理

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇张志坚
  • 2篇任兰振
  • 2篇李洪荣
  • 1篇孙凌瑜
  • 1篇程杰

传媒

  • 2篇中国行为医学...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业外来工人心理健康与生活事件、应付方式的相关性研究被引量：1
2008年
目的了解企业外来工人心理健康状况、生活事件及应付方式。方法应用症状自评量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、应付方式问卷（CQ），对企业工人进行调查。结果外来组SCL-90，总分、躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性因子分[（165．34±42．05）分、（1．69±0.53）分、（2.06±0．54）分、（1．97±0．56）分、（1．88±0．58）分、（1．79±0．54）分、（1．85±0．59）分、（1.67±0.56）分、（1．87±0．54）分、（1．73±0．50）分]均高于本地组，两者差异有显著性（P〈0．05）。相关分析显示，企业工人SCL-90因子分除恐怖因子外均与LES总分、因子分呈正相关（P〈0．05，P〈0．01）：CQ因子分中合理化、求助、幻想、自责、退避与SCL-90各因子分呈显著正相关（P〈0．05），解决问题与SCL-90因子分中强迫症状、人际敏感、抑郁、恐怖及附加因子分明显负相关（P〈0．01）。
李洪荣任兰振孙凌瑜程杰张志坚
关键词：心理健康
企业外来管理人员心理健康状况与生活事件、应付方式的相关性被引量：5
2007年
目的了解企业外来管理人员的心理健康状况、生活事件及应付方式。方法应用症状自评量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、应付方式问卷（CQ），对企业外来和本地管理人员进行调查。结果外来组SCL-90总分、躯体化、强迫症状、人际关系、敌对、偏执及精神病性因子分[（148．21±40．30）分、（1．56±0．036）分、（1．83±0．53）分、（1．76±0．51）分、（1．67±0．53）分、（1．57±0．46）分、（1．66±0．52）分]均高于本地组（P〈0．05，P〈0．01）。相关分析显示企业外来管理人员SCL-90因子分中除恐怖因子外均与LES总分、因子分呈正相关（P〈0．05，P〈0．01）；CQ因子中合理化、求助、自责、幻想、退避因子分与SCL-90因子分及总分均呈正相关（P〈0．05，P〈0．01）。结论企业外来管理人员心理健康状况较差，生活应激因素较多，应付方式不同可对心理健康造成影响，应引起重视。
任兰振李洪荣张志坚
关键词：心理健康
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