巫奎彦
- 作品数：3 被引量：11H指数：2
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- 航空企业工时定额后评价理论与实证研究被引量：1
- 2010年
- 针对航空企业特点,在科学规范工时测定程序、核定标准工时的基础上,创造性地提出了班组(个人)工时利用系数,通过将其与统计抽样结果结合,对所得到的工时数据的平衡性进行后评价研究,并以HY班组产品的修理工时为例进行了实证分析。
- 任永昌巫奎彦
- 关键词：工时定额后评价理论与实证研究
- 基于胜任力模型的后备人员选拔与培养被引量：4
- 2013年
- 人力资源是企业的第一资源,企业的发展离不开高素质的人才,如何选拔和培养优秀后备人员是企业人力资源管理的一大课题。笔者从胜任力模型的内涵入手,在分析胜任模型的结构的基础上,就如何构建胜任力模型及构建基于胜任力模型的后备人员选拔与培养机制的进行了阐述。
- 任永昌谭铁生巫奎彦
- 关键词：胜任力模型
- 基于时间测定法的工时定额标准化研究被引量：6
- 2010年
- 工时定额是企业生产经营需要的一项基础性数据,一套科学合理的工时定额对企业合理安排生产、公平按劳分配、缩短生产(维修)周期等都有着至关重要的作用。在规范工时测定程序的基础上,就如何利用时间测定法对工时定额进行标准化进行了研究,得到了一套从工时测定开始至获得标准工时的科学方法与程序,以及标准工时的量化公式。
- 任永昌巫奎彦王娟
- 关键词：工时定额标准工时
