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北京太和睿信企业管理顾问有限公司

作品数：139 被引量：76H指数：4
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常涛
作品数：5被引量：1H指数：1
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：企业管理 非正式组织 非正式团体 企业 不公平现象
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倪楠
作品数：5被引量：3H指数：1
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：国家社会 绩效主义 文化传统 主义 索尼
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
康锋
作品数：4被引量：6H指数：2
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：企业管理 客户 企业 财务表现 IBM
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李新焕
作品数：4被引量：2H指数：1
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：离职 裁员 绩效考核 绩效管理 绩效沟通
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
唐果
作品数：3被引量：0H指数：0
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：管理观念 新生代 苦恼 诸葛孔明
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王琦
作品数：3被引量：0H指数：0
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：HR 案例分析 关键客户 绩效 客户
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何琛
作品数：3被引量：4H指数：1
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：降落伞 元老 薪资水平 薪酬模式 薪酬管理模式
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
章珺
作品数：2被引量：1H指数：1
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：末位淘汰制 国企 末位淘汰
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
赵佳慧
作品数：2被引量：5H指数：1
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：绩效考核 绩效管理 绩效改进 以偏概全 激励机制
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陈禄
作品数：2被引量：0H指数：0
供职机构：北京太和睿信企业管理顾问有限公司
研究主题：金融危机 留住 人才资源 企业年金 企业
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