天津工业大学人事处
- 作品数：9 被引量：32H指数：3
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- 高校如何与企业合作招收培养博士后——天津工业大学招收校企联合培养企业博士后的启示被引量：1
- 2010年
- 天津工业大学开展校企合作培养博士后的现状
天津工业大学的前身是天津纺织工学院，现为天津市教委所属的地方本科院校。目前有两个博士后流动站：纺织科学与工程（2003年获批）与材料科学与工程（2009年获批），其中，纺织科学与工程学科是国家重点学科；材料科学与工程学科具有中空纤维膜材料与膜过程国家重点实验室培养基地，重点方向是纺织纤维材料。
- 闫凡雷
- 关键词：校企联合培养企业博士后招收
- 对坚定社会主义市场经济改革的思考被引量：2
- 2015年
- 全面深化改革的重点是经济体制改革,改革方向是坚持社会主义市场经济,社会主义市场经济理论是中国化马克思主义理论的创新。在新的起点上,坚定社会主义市场经济改革,有必要对社会主义市场经济改革必然性进行再认识,梳理实践中改革取得成功的经验,理清深化社会主义市场经济改革应注意的问题。
- 王立荣王国武
- 关键词：社会主义市场经济
- 积极推进企业博士后工作,拓宽地方高校师资培训途径被引量：2
- 2011年
- 企业博士后制度是国家层面上促进产学研结合的有效载体。地方高校师资培养工作任重而道远,如何突出自己的特色,采取有效的策略,同时兼顾效率与公平来培养高校师资具有重要意义。利用企业博士后这一平台,选派优秀的青年教师在职脱产做企业博士后是拓宽地方高校师资培养的有效途径。
- 闫凡雷
- 关键词：企业博士后
- 论我校青年教师的培养
- 2002年
- 随着学校规模的扩大 ,青年教师培养工作迫在眉睫 .通过分析青年教师现状 ,提出在当前应采取哪些措施 。
- 陈树发
- 关键词：青年教师培养高校师资管理
- 中华礼文化融入高校思想政治理论课的有效路径被引量：5
- 2014年
- 中国文化真正的竞争力来自于传统文化与现代文化的有机结合。就文化的民族性而言,对中华礼文化积极成果的吸收与弘扬是高校思想政治理论课的内在要求,应将中华礼文化有机融入思想政治理论课堂教学中,有效渗透到思想政治理论实践教学中,并在思想政治理论网络课堂中加以有意引导。
- 王立荣孙薇王国武
- 关键词：思想政治理论课
- 论校内岗位聘任制被引量：1
- 2002年
- 根据当前高校状况 ,论述了实行岗位聘任制和建立岗位津贴制度的必要性 ,并分析了“淡化身份 ,强化岗位 ,择优聘任 ,精干高效”———岗位聘任基本原则的具体内涵 ,指出当前实施岗位聘任制的条件已经成熟 ,应坚持改革 。
- 刘伟陈树发
- 关键词：岗位聘任制高校体育改革
- 我国高校青年科技人才培养文献研究综述
- 2022年
- 为了加快高校师资建设,文章首先对相关概念进行了概述,然后阐述了相关政策(项目)支持情况,接着分析了我国高校青年科技人才培养制约因素,最后提出了我国高校青年科技人才培养优化路径。
- 张瑞
- 关键词：高校
- 基于AHP的高校教师评价体系理论与实践被引量：16
- 2013年
- 高校教师考核评价是高校加强教师队伍建设、推进改革与发展、建设高水平大学的核心问题。针对当前高校教师考核评价中存在的问题,通过理论分析和实例,基于AHP法、定性定量相结合,从师德、教学、科研、人才培养、学科建设、社会服务六个方面构建高校教师考核指标体系。同时,针对AHP法的弊端,就如何结合其他评价方法进行改进提出了一些建议。
- 蔺洪全王国武
- 关键词：高校教师AHP
- 略论高校人事管理干部的素质要求与队伍建设被引量：5
- 2001年
- 我国高等教育发展 ,决定了高校人事管理干部队伍建设的重要性和紧迫性 .信仰坚定是最重要的素质要求 ,以对邓小平理论的学习带动人事干部组织管理能力的培训 .依据个人岗位业绩 ,逐年考核德才表现 。
- 陈树发
- 关键词：人事管理干部
