北京太和睿信企业管理顾问有限公司
- 作品数：139 被引量：76H指数：4
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- 提高员工满意度，打造最佳雇主品牌
- 2007年
- D公司总部设在欧洲，是世界最大的汽车企业之一，也是全球最具实力的跨国公司之一，公司多次被评为最具吸引力的企业和最佳雇主，公司的文化强调“只有先让员工满意，才能让客户也满意”，为了保证员工有一个高的满意度，公司每年定期做员工满意度凋查，并对调查问卷中反映出来的员工比较关注的问题请专业的人力资源公司进行分析，提出解决方案，
- 安然
- 关键词：员工满意度雇主品牌公司总部跨国公司最佳雇主调查问卷
- 薪酬,如何不“心愁”?——太和顾问2010薪酬调查报告解析被引量：1
- 2011年
- 2010年全国薪酬整体状况如何?2011年的薪酬会是怎样的发展趋势?站在2011年,人力资源市场劳工荒依然存在,受物价上涨与货币贬值的双向压力,员工加薪和调高个税起征点的呼声日益高涨,薪酬成为企业和员工之间更敏感的计量器。回看2010年,从行业来看,高科技产业薪酬依然是整体的大幅提升;房地产行业在管控与反弹中起伏波荡。从地区来看,华东一线人力资源出现集中性短缺;西南因其战略的重要打响了人才争夺战;华南人力资源高成本的压力凸显。对企业来说,薪酬成为成本与效率之间的博弈战,企业如何降低成本?高成本下如何提高效率?对企业的HR来说,如何为企业降低人力资源成本?怎样制定更具竞争力的薪酬?希望本期的薪酬调查报告能为企业及HR提供一些有价值的参考。
- 杜丽敏
- 关键词：薪酬调查人力资源市场个税起征点货币贬值
- 2007年度中国大陆证券行业薪酬特点分析
- 2007年
- 2007年7月，太和顾问完成了新一季在中国大陆地区范围内证券行业的市场化薪酬福利调研，调研过程中太和顾问秉承了以往调研地域覆盖面积广、数据来源公司集中、调研项目完整等优势，在全国一、二类城市20余家创新、规范类证券公司中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息，结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率等指标的多方面调研，
- 王小飞
- 关键词：行业薪酬证券行业人力资源效率薪酬福利证券公司覆盖面积
- 2009房地产行业薪酬回顾与分析
- 2010年
- 2009年，中国房地产业的“一枝独秀”出乎了所有人的意料。上半年，肆虐全球的金融危机方兴未艾，如何应对金融危机带来的挑战成为各国政府的当务之急。中国政府出于自身经济发展的需要也在危机爆发后的第一时间公布了40000亿的经济刺激计划和9000亿的保障性住房建设计划。同时，为缓解实体经济恶劣的生存环境，政府也反复强调将会实行宽松的货币政策。
- 梁旭
- 关键词：房地产行业薪酬房地产业房建设计实体经济
- 国有企业登陆大上海——华东房地产行业人力资源管理接受考验
- 2010年
- 2009年是中国房地产行业叱咤风云的一年，对比美国的次贷危机和迪拜债务风波，中国的房地产行业真是好得让人心慌。为此，《福布斯》杂志还特地把“近在眼前的七大金融泡沫”中的第二席颁发给了中国。在以往的各种世界级排名中，中国除了人口、国有企业营业额和乒乓球以外很少有能进入前三名的，这次房地产行业确实为国争光了。
- 王知白
- 关键词：房地产行业国有企业人力资源管理乒乓球
- 地产企业集团化“进行时”
- 2009年
- 在目前调控趋严、市场环境不明朗的背景下,房地产行业洗牌在加速,市场在上演"强者愈强"的马太效应在目前调控趋严、市场环境不明朗的背景下,房地产行业洗牌在加速,市场在上演"强者愈强"的马太效应。
- 李新焕
- 关键词：地产集团管控主业管控模式
- 背景调查——企业招聘不可不做的事情
- 2008年
- 身为某高科技企业招聘经理的Mandy，近来一直被招聘工作困扰着。困扰她的不是大量的简历筛选、面试环节海选的烦琐，而是百里挑一的候选人，在入职不足半年的时间里，纷纷因为各种原因不适岗离职或被辞退，前期的大量工作无功而返。在各种状况中，Mandy遇到的以下2个案例很有代表性。
- 黄海莹
- 关键词：企业招聘招聘工作候选人离职
- “软”“硬”结合，提高招聘成功率
- 2008年
- 当代最著名的管理学家彼得·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人力资源管理。人力资源管理，就是管理的代名词。”而招聘则是人力资源管理的首要任务和重要环节。企业发展的基础在于如何选对人，让其在合适的岗位，干合适的事情，充分发挥其才能，创造出好的绩效。但在招聘过程中，往往人力资源部并不是人选的最终决定者。
- 胡骏
- 关键词：招聘人力资源管理功率人力资源部管理学家
- 员工满意度与绩效
- 2008年
- 在人力资源管理中，有这样的说法，大家耳熟能详：提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，从而提高企业的竞争力和绩效。但事实真的如此吗？几年来的顾问角色，使我们在现实中常常会看到这样的情景：表示对自己这份工作非常满意的员工，往往悠闲自得，当一天和尚撞一天钟；对自身工作环境、工作制度表示非常不满的员工，
- 王鹏
- 关键词：员工满意度绩效人力资源管理工作满意度工作环境竞争力
- HR角色冲突的出路
- 2006年
- 吴慧芝只能采取这种小人式的手段解决这个冲突和困境吗?她的这种行为是否应该受到良心的谴责?请看三位HR专业人员的建议。当员工与企业、HR的朋友与企业间的利益发生冲突时,HR应如何正确处理各种角色间的从属关系?
- 宋珂
- 关键词：HR
