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陕西省哲学社会科学基金(08E029)

作品数：3 被引量：38H指数：2
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领域

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  • 4个社会学
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主题

  • 4个人力资源
  • 3个代理
  • 3个代理理论
  • 3个多层线性模型
  • 3个信任
  • 3个员工创造力
  • 3个员工离职
  • 3个员工离职倾向
  • 3个知识型
  • 3个知识型员工
  • 3个中介
  • 3个人力资源整合
  • 3个实证
  • 3个实证研究
  • 3个企业
  • 3个资源整合
  • 2个一致性
  • 2个员工满意度
  • 2个人力资源实践
  • 2个社会责任

机构

  • 5个西北工业大学
  • 1个太原理工大学

资助

  • 5个陕西省哲学社...
  • 3个国家社会科学...
  • 3个国家自然科学...
  • 1个陕西省软科学...
  • 1个国家教育部博...
  • 1个山西省高等学...
  • 1个山西省高等学...
  • 1个山西省研究生...
  • 1个山西省哲学社...
  • 1个陕西省自然科...
  • 1个中国航空科学...

传媒

  • 4个机械制造
  • 3个软科学
  • 3个情报杂志
  • 3个管理评论
  • 2个电子测试
  • 2个世界科技研究...
  • 2个价值工程
  • 2个科研管理
  • 2个科学学与科学...
  • 2个西北工业大学...
  • 1个煤炭技术
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  • 1个未来与发展
  • 1个现代制造工程
  • 1个科技进步与对...
  • 1个外国经济与管...
  • 1个计算机工程与...
  • 1个管理工程学报
  • 1个研究与发展管...
  • 1个环境保护科学

地区

  • 4个陕西省
  • 1个山西省
共 5 条 记 录，以下是 1-5
王艳平
供职机构：西北工业大学管理学院
研究主题：创新氛围 员工创造力 组织绩效 人力资源实践 实证研究
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李倩
供职机构：西北工业大学管理学院
研究主题：创新氛围 多层线性模型 员工创造力 高管 信任
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘效广
供职机构：太原理工大学
研究主题：突发事件 情绪 自主创新 NPD 违规
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
崔修斌
供职机构：西北工业大学管理学院
研究主题：跨国并购 人力资源整合
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
栗建华
供职机构：西北工业大学管理学院
研究主题：跨国并购 人力资源整合 企业社会责任 实证研究 员工满意度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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