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教育部人文社会科学研究基金(11YJA630086)

作品数：10 被引量：63H指数：5
相关作者：钱士茹王灵巧徐自强丁明明江曼更多>>
相关机构：安徽大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金安徽省软科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>

领域

  • 10个经济管理
  • 7个社会学
  • 6个政治法律
  • 5个文化科学
  • 1个交通运输工程
  • 1个自然科学总论
  • 1个理学

主题

  • 7个区域经济
  • 6个新生代员工
  • 6个人力资本
  • 6个企业
  • 6个资本
  • 6个离职
  • 6个离职倾向
  • 5个心理
  • 5个心理契约
  • 5个心理契约破裂
  • 5个要素生产率
  • 5个浙江经济
  • 5个人力资本视角
  • 5个生产率
  • 5个实证
  • 5个实证研究
  • 5个全要素生产率
  • 5个资本视角
  • 5个经济增长
  • 5个经济增长模型

机构

  • 10个安徽大学
  • 1个上海大学

资助

  • 10个教育部人文社...
  • 5个国家社会科学...
  • 2个国家软科学研...
  • 2个国家科技部软...
  • 2个教育部规划基...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个安徽省教育厅...
  • 1个安徽省哲学社...
  • 1个安徽省高等学...
  • 1个安徽省教育厅...
  • 1个安徽省软科学...
  • 1个国家级大学生...

传媒

  • 6个蚌埠学院学报
  • 5个现代财经（天...
  • 3个科学决策
  • 3个当代青年研究
  • 2个中国电子商务
  • 2个商业研究
  • 2个青年探索
  • 2个软科学
  • 2个安徽大学学报...
  • 2个华东经济管理
  • 2个科技进步与对...
  • 2个安徽师范大学...
  • 2个北京邮电大学...
  • 2个华北电力大学...
  • 2个西安财经学院...
  • 2个现代商贸工业
  • 2个沈阳工程学院...
  • 1个中外企业家
  • 1个合肥工业大学...
  • 1个商

地区

  • 10个安徽省
共 10 条 记 录，以下是 1-10
钱士茹
供职机构：安徽大学商学院
研究主题：企业家 人力资本 实证研究 新生代员工 企业绩效
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王灵巧
供职机构：安徽大学
研究主题：新生代员工 离职倾向 心理契约破裂 组织认同 性别差异
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
徐自强
供职机构：安徽大学
研究主题：新生代员工 离职倾向 组织认同 心理契约 心理契约破裂
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
伍婷
供职机构：安徽大学商学院
研究主题：实证研究 员工建言 区域经济 人力资本开发 人力资本
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
丁明明
供职机构：安徽大学商学院
研究主题：实证研究 离职倾向 情绪劳动 情绪耗竭 制造业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
江曼
供职机构：安徽大学商学院
研究主题：离职倾向 情绪劳动 情绪耗竭 实证研究 制造业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王瓅
供职机构：安徽大学商学院
研究主题：民营企业 企业 忠诚度 知识型员工忠诚度 知识型员工
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
金育敏
供职机构：安徽大学
研究主题：激励机制 新生代员工 新生代 民营企业 人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
赵斌斌
供职机构：安徽大学经济学院
研究主题：企业绩效 新生代员工 经理人 国有企业 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴怀成
供职机构：安徽大学
研究主题：HL 绩效考核体系 企业高管 平衡积分卡 经济增长模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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