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河北省哲学社会科学规划研究项目(200501031)

作品数：2 被引量：11H指数：2
相关作者：胡悦常玥杜国欣魏立姜兴更多>>
相关机构：河北工业大学中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金：河北省哲学社会科学规划研究项目河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇资源管理
  • 1篇综合计分卡
  • 1篇熵理论
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价系统
  • 1篇管理效能
  • 1篇EVA综合计...

机构

  • 2篇河北工业大学
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 2篇胡悦
  • 1篇姜兴
  • 1篇常玥
  • 1篇魏立
  • 1篇杜国欣

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇河北工业大学...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
一种新型的绩效评价系统——EVA综合计分卡被引量：2
2006年
绩效评价是现代人力资源管理的核心,平衡计分卡及经济增加值(EVA,EconomicValueAdded)是20世纪诞生的两种新的业绩评价方法,本文在分析平衡计分卡与经济增加值的基础上,提出了一种新型的绩效评价系统——EVA综合计分卡绩效评价体系,并确定了EVA综合计分卡评价体系中的相关业绩评价指标.
胡悦魏立姜兴杜国欣
关键词：经济增加值平衡计分卡EVA综合计分卡
河北省企业人力资源管理效能研究被引量：9
2008年
目前从人力资源管理的发展趋势中看出,20世纪80年代出现的战略管理成为未来人力资源管理的发展趋势之一,战略人力资源管理与人事管理的根本区别在于人力资源管理活动计划的制定必须和组织的总体战略计划相联系。
胡悦常玥
关键词：人力资源管理效能熵理论
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