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严进

作品数：38 被引量：459H指数：12
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王重鸣
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：创业 实证研究 虚拟团队 绩效 企业
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吴英杰
供职机构：华为技术有限公司
研究主题：履历 人员测评 测评 人事测评
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李宁
供职机构：浙江大学
研究主题：建筑设计 建筑 博物馆 校园 博物馆设计
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张娓
供职机构：浙江大学
研究主题：人员测评 叙事 智力结构 智力 履历
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谢小云
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：团队 团队绩效 共享心理模型 信任 人力资源管理
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苗玲玲
供职机构：浙江大学
研究主题：网络消费 LMX 基于契约 领导成员交换 网络购物
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周帆
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：安全氛围 资质 心理健康 工作压力 团队
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邓靖松
供职机构：中山大学管理学院
研究主题：虚拟团队 信任 企业 工作倦怠 积极心理学
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曹松
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：新平台 企业 胜任力模型 人力资源管理体系 人力资源
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
金鸣轩
供职机构：浙江大学心理与行为科学系
研究主题：工作绩效 组织内信任 任务绩效 注意瞬脱
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