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李伟

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:北京交通大学经济管理学院更多>>
发文基金:北京市社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息时代
  • 1篇在行
  • 1篇人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇下人
  • 1篇经济持续
  • 1篇经济持续发展
  • 1篇竞争力
  • 1篇WT
  • 1篇产业竞争力

机构

  • 2篇北京交通大学
  • 1篇中国国际工程...

作者

  • 2篇李伟
  • 1篇张力
  • 1篇陈文晖

传媒

  • 1篇新视野
  • 1篇中国工程咨询

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
WT模型及其在行业优选研究中的应用被引量:1
2008年
优势行业在国外又称为推进行业或关键行业,是指一个国家或地区在一定时期内某一类产业发展所依托的重点行业。这些行业是这一时期内该产业发展的龙头,对区域中某类产业的发展具有重要的支撑、推动和促进作用。优势行业通常依托该行业在特定区域中的比较优势,在激烈的市场竞争中不断发展和壮大的,而且是同这一时期经济总体发展水平相适应的。因此,优势行业即包括那些新兴的和有成长潜力的行业,也包括经济改造和升级后的传统行业。科学地选择优势行业,是提高产业竞争力和促进经济持续发展的前提条件。
陈文晖李伟
关键词:经济持续发展产业竞争力
流空间视角下人力资本促进创新的作用机制与策略选择被引量:1
2019年
"流空间"视角下创新流程发生了三大深刻变化:准备阶段,创新要素的形态发生了转变;运作阶段,人力资本的角色发生了转变;发展阶段,创新主体的范围也已发生改变。其根本原因在于信息技术弱化了工业时代创新流程的"地域"特征。在信息时代,人力资本借助信息工具结成新型创新组织,在创新的三大阶段分别遵循"资源流化-价值流转-主体扩张"的逻辑运行,以"流动"的机制实现创新的整个过程。据此,人力资本促进我国创新发展的基本路径包括:一是提高基础设施服务创新能力,清除数据流动的制度障碍;二是注重科技服务人才培育,提升现有人才信息技能水平;三是强化众筹众创平台建设,保障人才的虚拟集聚。
张力李伟
关键词:信息时代人力资本
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