王伟
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：上海交通大学医学院公共卫生学院更多>>
- 发文基金：上海市卫生局科技发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生建筑科学更多>>
- 医学实习生对上海市三级甲等医院医疗服务质量的评价
- 2011年
- 目的了解并分析医学实习生对上海市三级甲等医院医疗服务质量信任度和满意度的评价。方法采用整群随机抽样的方法,对上海市7所三级甲等医院的565名医学实习生进行医疗服务质量的信任度、满意度和行为的问卷调查,使用量表定量分析,并与已获得的462名患者对上海市某三级甲等医院医疗服务质量的评价结果进行比较。结果共获得有效问卷456份,有效率为91.2%。调查显示:不同生源和性别的医学实习生,信任度和满意度评价差异均无统计学意义(P>0.05);医学实习生与患者的信任度和满意度评价不同(P<0.05),医学实习生的信任度得分高于满意度(P<0.05),患者的信任度得分低于满意度(P<0.05),医学实习生与患者间的一般性信任和人际信任的评价差值较满意度评价差值大。医学实习生不同行为结果中的一般性信任、人际信任和满意度评分比较差异有统计学意义(P<0.05);相对于患者,医学实习生更倾向于推荐医师、遵照医嘱服药、不寻求第二诊断以及不考虑更换医师(P<0.05)。结论性别和生源不影响医学实习生对医疗服务质量的评价。医学实习生比患者更信任医师;对医疗服务质量进行评价时,应从信任度和满意度两方面展开。
- 刘玉梅王伟陈晓峰鲍勇
- 关键词：医患关系医学实习生人际信任满意度
- 对政策微观效应研究的呼吁以“社区卫生人员职业认同的转变”为例
- 张明吉严非王伟李国红
- 社区卫生服务机构岗位聘用制及绩效工资制的激励作用
- 目的：了解四省(市)社区卫生机构岗位聘用制与绩效工资制度的实施情况及对卫生人员的激励作用.
方法：用定量与定性相结合的方法,分析2013年安徽省、山东省、陕西省和上海市61所社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资...
- 王泳仪徐玲张明吉王伟贺蕾严非
- 关键词：社区卫生机构岗位聘用制绩效工资制
