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张勇

作品数:2 被引量:20H指数:1
供职机构:扬州大学信息工程学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 1篇大众化
  • 1篇大众化背景
  • 1篇院校
  • 1篇职教
  • 1篇职业院校
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇外聘
  • 1篇外聘教师
  • 1篇教育
  • 1篇教师
  • 1篇高职教育
  • 1篇高职院校
  • 1篇高等教育
  • 1篇高等职业院校

机构

  • 2篇扬州大学
  • 1篇扬州环境资源...

作者

  • 2篇张勇
  • 1篇邓峰

传媒

  • 1篇泰州职业技术...
  • 1篇长沙民政职业...

年份

  • 2篇2004
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
谈高职院校外聘教师的聘任与管理被引量:20
2004年
 外聘教师是高职院校教师队伍中很重要的一支生力军,目前,许多高职院校对外聘教师的聘任和管理还没有一套较完善的办法,这在一定程度上制约了外聘教师在高职院校里的作用,使他们的能力没有得到充分的发挥,影响了高职教育的质量。因此,如何应用现代管理法则,规范外聘教师聘任与管理中的每一个环节是做好这项工作的关键。
邓峰张勇
关键词:高等职业院校外聘教师人事管理
对高等教育大众化背景下高职教育改革的思考
2004年
高职教育如何顺应高等教育大众化趋势 ,切实提高人才培养质量 ,争取较高的社会认可度 ,是其亟待解决的问题之一。而高职院校在准确目标定位、转变教育理念、深化课程建设、创新培养模式。优化教育资源等方面的改革是推进高职教育的关健。
邓峰张勇
关键词:高等教育大众化高职教育
共1页<1>
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