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张勇

作品数:6 被引量:29H指数:3
供职机构:曲阜师范大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金山东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇企业
  • 1篇大学生情绪
  • 1篇大学生情绪智...
  • 1篇学生情绪
  • 1篇影响因素
  • 1篇有效性
  • 1篇职业性向
  • 1篇生命周期
  • 1篇实践教学
  • 1篇企业规模
  • 1篇企业环境
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇情绪智力
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇污染
  • 1篇理教
  • 1篇量表

机构

  • 6篇曲阜师范大学
  • 2篇华中科技大学
  • 1篇燕山大学
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 6篇张勇
  • 3篇巩天雷
  • 2篇张玉忠
  • 2篇张勇
  • 1篇龙立荣
  • 1篇邢伟
  • 1篇马跃峰
  • 1篇李建侠
  • 1篇赵领娣
  • 1篇袁艺
  • 1篇方金金

传媒

  • 2篇管理观察
  • 1篇环境保护
  • 1篇经济管理
  • 1篇管理评论
  • 1篇洛阳理工学院...

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高校工商管理实践教学中的问题与对策被引量:10
2007年
实践教学是高校工商管理教育的一个重要环节,文章针对当前高校工商管理实践教学存在的问题提出了应对措施,对指导工商管理专业实践教学改革有一定的理论指导意义。
张勇张玉忠巩天雷
关键词:高校工商管理教育实践教学教学改革
企业组织间冲突策略选择的影响因素被引量:2
2006年
本文基于186家企业的问卷调查,考察了不同类型企业的冲突策略倾向,探讨了企业生命周期、企业规模和企业性质对其冲突策略选择的影响作用。研究结果表明,各类型企业总体上更倾向于选择妥协和回避策略,而选择竞争和迁就策略的倾向较低;企业生命周期、企业规模、企业性质以及企业规模和企业性质的交互作用对企业冲突策略选择均有显著影响。
张勇张玉忠
关键词:企业生命周期企业规模
冲突处理风格量表ROCI-Ⅱ在中国背景下的有效性研究被引量:8
2012年
ROCI-Ⅱ(Rahim Organizational Conflict Inventory-Ⅱ)量表是在西方国家应用最广、最为流行的人际冲突处理风格测量问卷。本文以中国企业员工为样本,对该量表在中国文化环境下的有效性进行了实证研究,结果显示该问卷的信度和效度均不理想。探索性和验证性因子分析结果表明,在剔除四个条目后,三因子结构更符合中国企业员工人际冲突处理风格的基本特征。经检验,修订后的问卷有较好的信度和效度,可用于测量中国企业员工的人际冲突处理风格。
张勇张勇龙立荣巩天雷
关键词:有效性
生态能力与企业环境战略选择机制相关性研究被引量:2
2008年
企业环境战略趋向和绩效与自身能力紧密相关。基于企业生态能力理论分析,对影响生态能力的因素做出界定,并根据企业生态能力强弱建立环境战略选择机制,从而对企业环境战略主动性和企业生态趋向性做出研究。同时,从生态能力角度解释了企业之间的环境战略与环境绩效存在差别的原因。目的在于为企业制定相宜的环境战略提供理论依据,同时促进企业不断提高环境管理水平,减少污染和降低环境影响。
巩天雷张勇赵领娣
关键词:环境战略环境污染
大学生情绪智力与人际冲突解决策略关系研究被引量:3
2012年
采用问卷法,考察了大学生情绪智力与人际冲突解决策略之间的关系。研究结果表明,大学生情绪智力对其人际冲突处理策略有显著影响。具体表现为:社会能力对协作策略和顺从策略有显著的正向影响;情绪监控对回避策略有显著的正向影响;他人情绪评估对支配策略有显著的正向影响。
袁艺张勇张勇
关键词:大学生情绪智力冲突解决策略
大学生职业倾向及其影响因素研究被引量:4
2008年
文章通过问卷调查,对大学生的职业倾向进行了实证研究。方差分析结果显示大学生职业倾向没有显著的年级差异,但在性别上差异显著,与女生相比,男生的职业兴趣更为广泛。此外,研究结论表明,大学生在某些"热门"专业上的得分显著高于那些所谓的"冷门"专业。根据以上研究结果,对大学生提出以下建议:了解自己,扬长避短;开阔视野,拓宽就业渠道;找准职业兴趣,避免频繁跳槽。
张勇方金金李建侠
关键词:大学生问卷调查职业性向
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