李伟
- 作品数：5 被引量：149H指数：3
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 人际信任对知识转移促进作用的研究被引量：67
- 2005年
- 近来,如何促进知识在组织中、组织间有效地转移,已成为众多经理人和研究人员关注的热点。尽管过去诸多文献从不同角度研究了人际信任如何促进知识转移,但还未有研究将这些文献整合在一起。本文分别从知识提供方和知识接受方的角度出发,论述了不同维度的信任是通过四种方式促进知识转移的:(1)促使双方减少防御性行为;(2)增进双方间的认同;(3)调节内部动机与知识转移行为的关系;(4)促进积极的归因。在此基础上,本文通过提出六个命题,构建了理解人际信任如何促进知识转移的框架,从而将过去从不同角度研究信任对知识转移的促进作用的文献整合在一起。
- 高祥宇卫民堂李伟
- 关键词：信任知识转移内部动机归因
- 来自美国的进口贸易和FDI在我国的技术溢出效应
- 2007年
- 技术的国际间溢出主要包括进口贸易和外商直接投资（FDI）这两条渠道，在对CH模型进行扩展的基础上，本文将我国在1988年-2004年通过进口贸易和FDI从美国获得的技术溢出纳入同一分析模型中，实证研究了它们对我国全要素生产率的影响．结果表明，来自美国的进口贸易和FDI，在我国的技术溢出效应都较为显著，促进了我国技术水平的提高，但FDI的溢出效应大于进口贸易.
- 蒋刘涛李伟
- 关键词：进口贸易FDI
- 四大名著与现代企业管理思想
- 2005年
- 中国传统文化博大精深,有许多精髓值得我们探索和借鉴,文章以中国古典四大名著为对象,发掘蕴含于其中的传统管理智慧,并与现代管理思想作了一定比较,为现代企业管理工作的改进提出了一些建议。
- 王琳相里六续李伟
- 关键词：四大名著传统文化企业管理
- 信任促进两人层次知识转移的机制的研究被引量：68
- 2005年
- 近来,如何促进知识在组织中、组织间有效地转移,已成为众多经理人和研究人员关注的热点。过去的文献都是从信任如何促使人们更愿意参与知识转移的角度来研究信任对知识转移的促进作用。本文提出,信任对知识转移的促进作用不仅在于促使人们更愿意参与知识转移,还在于能够使知识转移活动对于参与双方来说变得更容易。进一步,本文运用符号互动理论的观点,从信任对知识转移双方互动过程的影响的角度入手,论述了信任能通过以下三种方式使知识转移变得更容易:(1)使知识转移双方沟通加深;(2)促使提供方划清自己的知识领域;(3)促进双方积极的归因。
- 高祥宇卫民堂李伟
- 关键词：信任知识转移符号互动
- 隐性知识转移机制的研究被引量：22
- 2005年
- 在分析隐性知识内涵的基础之上,通过对隐性知识的进一步分类,提出了两主体间伪隐性知识转移的语言调制模型以及两主体间真隐性知识转移的联结学习模型。讨论了两种模型的知识转移过程以及原理,并针对隐性知识的有效管理提出了两个维度的观点和注意事项。
- 李伟卫民堂王琳
- 关键词：隐性知识知识转移知识管理知识共享
