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张婷婷

作品数:10 被引量:8H指数:2
供职机构:江苏师范大学更多>>
相关领域:文化科学农业科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇专利
  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇农业科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇植物
  • 4篇植物遗传
  • 3篇基因
  • 3篇甘薯
  • 3篇高校
  • 2篇植物遗传改良
  • 2篇数据标准
  • 2篇数据标准化
  • 2篇双元载体
  • 2篇图论
  • 2篇株系
  • 2篇转基因
  • 2篇转基因株系
  • 2篇邻接
  • 2篇邻接矩阵
  • 2篇矩阵
  • 2篇高校综合改革
  • 2篇甘薯叶
  • 1篇有向图
  • 1篇育种

机构

  • 10篇江苏师范大学

作者

  • 10篇张婷婷
  • 4篇王爱民
  • 2篇郝国生
  • 2篇马代夫
  • 1篇王霞

传媒

  • 2篇现代教育科学
  • 1篇山西农经

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
用于甘薯叶形调控的miRNA及编码核酸分子与应用
本发明公开了一种用于甘薯叶形调控的miRNA,属于植物遗传技术领域,其具有SEQ ID NO.1或SEQ ID No.2所示的核苷酸序列。本发明发现了Ib‑miR319a及其编码基因,构建了35S启动子驱动靶基因模拟物低...
王爱民任磊张婷婷马代夫
文献传递
新一轮高校教师聘任制度改革的特征与路径研究 ——基于75所部属高校综合改革方案的文本分析
高校教师聘任制度是现代大学制度重要的组成部分,是高校内部管理体制改革的重要内容。但长期以来,教师人力资源配置低效一直制约着我国多数高等教育现代化发展的步伐。高等教育趋向于国际化发展,这对高校教师聘任制度改革提出了新的要求...
张婷婷
文献传递
一种班级欺凌主客体识别及欺凌发生概率排序的方法
一种班级欺凌主客体识别及欺凌发生概率排序的方法,适用于计算机分析领域。通过对反映班级关系的数据进行标准化,以及设定阈值求有向图实现对班级欺凌预警,精准定位欺凌主体、欺凌客体、欺凌关系及欺凌发生的概率排序。本发明的一种班级...
郝国生王霞张婷婷刘小洋
文献传递
利益相关者视角下的高校综合改革路径探析
2018年
新一轮高校综合改革正如火如荼地进行,破除改革"瓶颈"、建立适应中国特色现代大学制度已迫在眉睫。从利益相关者角度看,高校综合改革中的利益相关者主要有政府、社会和高校,不同利益相关者在高校改革中拥有不同的权益和立场。在这场"使命驱使"的新一轮高校综合改革中,高校作为改革主体,明确各利益相关者的职能和角色、完善利益主体间均衡博弈制度,构建协同参与的监督评议和申诉机制、建立高校改革过程评价和结果反馈体系;扮演好沟通者、操作者和捍卫者的角色是高校综合改革取得成功的有效路径。
张婷婷
关键词:高校综合改革利益相关者
一种植物生长调节因子IbGRF9基因及其应用
本发明公开一种植物生长调节因子IbGRF9基因及其应用,该基因的核苷酸序列为SEQ ID NO.1所示;蛋白质的氨基酸序列为SEQ ID NO.2所示;所述的植物生长调节因子IbGRF9基因、其编码的蛋白质、所述的重组载...
王爱民张婷婷任磊王立伟
一种组织内部矛盾冲突的检测与预警方法
一种组织内部矛盾冲突的检测与预警方法,通过对反映组织内部成员关系的数据进行标准化,0‑1化,对称化,逻辑乘,以及求强连通图实现对组织内部矛盾冲突的检测与预警。本发明的一种组织内部矛盾冲突的检测与预警方法,利用图论中的邻接...
郝国生张婷婷刘小洋黄军伟
文献传递
农产品直播带货类型、问题与对策分析被引量:3
2022年
农产品直播带货作为互联网时代推动农民增收的新途径,对于全面推进乡村振兴战略和实现共同富裕目标具有重要意义。但是,在实施过程中还存在品牌意识薄弱、专业人才缺乏、标准化程度较低等问题,需要政府、行业协会、农民个体及直播平台等多方共同努力,构建推动其健康发展的长效机制。
李德艳张婷婷董晓楠
关键词:共同富裕
用于甘薯叶形调控的miRNA及编码核酸分子与应用
本发明公开了一种用于甘薯叶形调控的miRNA,属于植物遗传技术领域,其具有SEQ ID NO.1或SEQ ID No.2所示的核苷酸序列。本发明发现了Ib‑miR319a及其编码基因,构建了35S启动子驱动靶基因模拟物低...
王爱民任磊张婷婷马代夫
一种编码甘薯TCP转录因子的IbTCP11基因及其应用
本发明公开了一种编码甘薯TCP转录因子的IbTCP11基因及其应用,其中编码甘薯TCP转录因子的IbTCP11基因,是SEQ ID NO.1所示的核苷酸序列,具有负责调控植物叶片形态的功能。IbTCP11基因编码的蛋白质...
王爱民任磊张婷婷邬海霞葛欣宇
文献传递
新一轮高校人事制度改革的路径探析——基于国内29所高校综合改革方案的分析被引量:5
2017年
新一轮高校综合改革正如火如荼地进行,破除改革"瓶颈"问题、建立适应中国特色的现代大学制度已迫在眉睫。人事制度改革取得突破是现代大学制度建设步入正轨、高校真正提高自身办学质量和办学效益的前提。只有站在过去改革经验的基础上,并且准确把握新时期人事制度改革的新趋势,高校才能在改革中发力,进而突破人事制度改革的障碍。新时期高校人事制度改革应坚持以人为本、强调制度创新,真正把人事制度改革落到实处,走适应新时期发展需要的"内涵式"道路。
张婷婷
关键词:高校综合改革高校人事制度改革
共1页<1>
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