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陈江天

作品数:14 被引量:69H指数:7
供职机构:浙江省血液中心更多>>
发文基金:浙江省医药卫生科学研究基金浙江省自然科学基金浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
相关领域:医药卫生自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
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领域

  • 13篇医药卫生
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主题

  • 7篇血站
  • 4篇采供血
  • 3篇后勤
  • 3篇供血机构
  • 3篇采供血机构
  • 2篇信息技术
  • 2篇信息系统
  • 2篇血液
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机构

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作者

  • 14篇陈江天
  • 8篇胡伟
  • 5篇徐健
  • 5篇王争扬
  • 4篇孔福仙
  • 3篇潘凌凌
  • 3篇陈琦
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传媒

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  • 1篇中医药管理杂...
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年份

  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 6篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2017
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
杭州地区临床用血现状调查分析与思考被引量:5
2017年
目的了解杭州地区医疗机构临床用血管理现状。方法调研在杭州的14家三甲医院、5家三乙医院、5家二甲医院、4家二乙医院、7家未分类医院的输血科(血库)建设和临床输血管理情况,采用现场填写《医疗机构输血工作相关基本情况调查表》的方式,调查内容包括医院输血管理委员会的建立、输血科软硬件建设、输血信息系统的建立对接和使用等;现场考核输血科(血库)工作人员临床用血知识,并对反馈的《调查表》数据汇总和做统计分析。结果调研组专家现场填写《医疗机构输血工作相关基本情况调查表》100%(35/35)回收;在输血文书管理执行情况方面,各类(级)医疗机构没有明显的差别(P>0.05),患者输血前临床表现评估以三甲医院得分最高,输血后临床疗效评估以二甲医院得分最高,医生输血记录完整性以三乙医院得分最高;医护人员在临床用血知识考核情况得分,三甲医院、三乙医院以及二甲医院明显优于二乙医院和未评级医院(P<0.05);抽查的350份输血病历,考虑分析输血前后的实验室指标,病历有效率70.57%(247/350);各类医疗机构的内科、外科在输血指征(Hb指标)掌握上存在一定的差异。结论浙江省各级医院临床用血管理及输血科(血库)建设和管理尚需加强。尽快出台全省临床用血管理与输血科(血库)建设基本标准及考核细则,通过标准化、信息化建设以及输血专业知识的上岗培训,有助于实现临床用血管理的规范化。
潘凌凌陈秉宇周华平沈健陈江天徐健
关键词:临床用血输血管理
杭州市2008-2017年无偿献血者HIV感染状况及特征分析被引量:8
2019年
目的了解浙江省杭州市无偿献血者的HIV感染状况及流行特征,为经输血传播艾滋病防控工作提供参考依据。方法收集和分析2008-2017年杭州市无偿献血者献血资料,无偿献血者的HIV阳性率分为粗阳性率和标化阳性率,采用趋势χ2检验法描述无偿献血者的HIV感染状况、流行特征及变化趋势。结果 2008-2017年杭州市无偿献血者1 461 129人中,发现HIV感染者260例,以男性(96.5%,251/260)、18~34岁(72.7%,189/260)为主,重复无偿献血者占36.9%(96/260),传播途径为异性性行为、男男性行为分别为44.6%(116/260)、53.5%(139/260)。MSM人群HIV感染者中,以18~34岁(82.0%,114/139)、未婚(71.2%,99/139)为主。学生人群HIV感染者,以男男性行为感染为主(88.4%,23/26)。2008-2017年HIV粗阳性率为0.8/万~2.5/万,各年的差异无统计学意义(趋势χ2=2.355,P=0.125);18~24岁男性HIV粗阳性率从2008年的1.1/万上升到2017年的3.7/万,差异有统计学意义(趋势χ2=5.175,P=0.023)。2008-2017年HIV标化阳性率为0.9/万~2.4/万。结论 2008-2017年杭州市无偿献血者HIV感染状况呈低流行水平,HIV感染者以男性、18~34岁、传播途径以异性性行为和男男性行为为主,18~24岁男性HIV阳性率呈上升趋势。
陈江天王翠娥潘晓红俞丽蒋均孙淼军
关键词:无偿献血者艾滋病病毒
基于血站后勤信息化平台的预算采购全流程设计与应用
目的建立信息化管理平台,规范预算采购工作,提升库存管理能力,加强单位内控,推动无偿献血事业持续、健康发展。方法根据国家和省域卫生信息化平台相关建设要求,开发预算管理、供方管理、采购管理、合同管理、资产管理、仓储配送三级库...
王争扬孔福仙陈江天胡伟
新一代信息技术在血站后勤管理中的应用和探索
2020年
运用物联网、大数据、人工智能、5G等新一代信息技术,创新工作思路,与血站业务深度融合,使血站管理能力能力更精细和更智慧,为血站工作的正常运转提供强有力的后勤保障,在推进智慧化血站建设方面做出努力。基于RFID技术结合血站自身特点建立血站智能化资产管理系统,从而实现对血站设备的智能化管理。通过物联网联合人工智能血站的改变后勤仓库管理模式,结合采集物资的采购周期、历史消耗量、实时消耗量、最低库存量等一系列的数据,可以建立数据模型,最终建立一套可视化的智能管理模式,实现物资分配科学合理性和效益最大化。多种新一代的信息化技术的综合应用,提升了后勤管理效率,加强了后勤管理的力度,为血站工作的正常运转提供强有力的后勤保障,推进血站智慧化管理。
陈琦陈江天徐健王争扬孔福仙张嘉宁冯亮应燕玲
关键词:信息技术物联网人工智能后勤管理
区域血站与医院联网信息系统的建立与应用被引量:10
2019年
区域血站与医院联网信息系统是实现区域血液管理与服务的精细化、标准化、规范化和专业化的基础。本文基于区域血站与医院联网信息系统的建设实践,介绍了浙江省血液中心依托省、市卫生信息专网构建区域血站与医院联网信息系统的数据标准、联网模式、数据交换模式、消息传递模式以及应用成效,为区域血站与医院联网信息系统的建设提供模式参考和示范应用。
王翠娥陈江天孔长虹徐烨彪裘君娜金立明胡伟
关键词:区域联网信息系统
浙江省采供血机构人员配备与服务提供的现状调查与分析被引量:3
2021年
目的通过对浙江省采供血机构人力资源、采供血业务现状进行调查分析,了解浙江省采供血机构人力资源发展存在的问题并提出建议。方法对浙江省血液中心、市级中心血站、县级中心血库发放调查问卷,调查2015年和2019年的情况,同时通过浙江省血液管理信息系统(BIS3.0)提取数据、召开座谈会、查询全省医疗服务数据等方式收集资料,进行统计分析。结果回收的28家采供血机构在编人数927名,占62.26%(927/1489);卫生技术人员1069人,占比71.19%(1060/1489);2015~2019年,采供血机构人力资源年增长率为2.02%,低于全血采集量年均增长率4.83%和临床供血量(红细胞类)年均增长率4.82%,落后于全省医疗机构诊疗量、住院量、手术量的年均增长率6.55%、8.71%、12.36%。采供血机构的医生、护士年均增长率为0.17%、1.67%,低于全省执业医师、注册护士年均增长率6.78%、8.27%。结论面对采供血业务量发展趋势,浙江省采供血机构人员配置不足,卫生技术人员比例不足,建议建立与业务量相适的人力配置标准,优先妥善解决目前编外用人问题,强化培训,提高体检征询、检验、采血岗位综合利用率。
胡秋月胡伟陈江天吴一平蒋烨琛贾瑶瑶张光鹏
关键词:采供血机构人力资源
我国采供血机构绩效管理现状分析与对策研究被引量:10
2020年
目的 加强与完善采供血机构实行全面、有效的绩效管理体系,推动无偿献血事业持续、健康发展。方法 通过对全国采供血机构抽样调查,实地访谈与专家咨询等方式,对业务量变化趋势、人力成本的变动与业务量的增长、人均效率、人员配置情况、绩效工资实施情况等指标进行统计分析。结果 在编人员仅占总人数的56.81%,专业技术人员占在岗总人数的74.06%,实施绩效工资的单位占调研总数的82.35%。自2010年起业务量进入平台期,人均效率有所下降;存在缺乏统一、完善、普遍适用的组织绩效评估指标体系,制订绩效指标缺乏科学性,绩效考核方法粗略等问题。结论 由于制度本身的不完善以及机构管理中的诸多问题,导致目前绩效管理在我国血站管理中的优势并没有完全体现。应注重顶层设计,加强绩效管理组织体系建设,建立健全绩效工资总额增长机制,逐步提高奖励性绩效工资所占比例,加快对绩效管理人员的培训,制订科学合理的绩效考核指标等。
王争扬苏健陈江天周华平胡伟
关键词:采供血机构血站绩效管理
杭州市采供血与临床用血需求情况比较分析被引量:9
2017年
目的比较分析杭州市2011-2016年采供血与临床用血需求情况,提出有关对策建议。方法选取2011-2016年杭州市有关采供血表征指标和在杭所有医院血液需求表征指标的有关数据,对2类指标增长率进行比较分析。结果 1)采供血表征指标数值2012年最低,之后逐年提升(2015年略有波动);血小板采集、供应量年均增长分别为8.09%和8.47%,其余指标增长相对平缓;2016年千人献血率达到18.28‰;同期采供血机构人员数量基本稳定。2)2011-2016年在杭所有医院血液需求表征指标均保持较快速增长。在杭医院数年均增长10.65%,2016年较2011年累计增长65.87%。床位数、门急诊人次数、住院人次数年均增长分别为10.21%、6.09%和11.40%。住院人次数增长率超过门急诊人次数增长率。医院从业人员数保持年均近10%增长。3)临床用血需求增长明显大于采供血增长。结论加快采供血机构建设步伐,保持和医院建设同步协调发展。加强无偿献血宣传和健康教育促进,促使更多献血适龄人群加入无偿献血者队伍。加强采供血机构人员队伍建设规划,不断完善薪酬和激励机制。
陈江天潘凌凌徐健苏健王争杨毛燕娇胡伟
关键词:采供血
华东地区HIV确认阳性献血者信息共享系统的建立被引量:10
2020年
建立HIV确认阳性献血者信息共享机制和相关信息系统,是实现区域间HIV确认阳性献血者的联合屏蔽,提升区域间阻断经输血传播HIV的重要措施。本文基于华东地区HIV确认阳性献血者信息共享系统的建设实践,介绍了系统的信息共享模式、信息安全架构以及取得的初步成效,为省际血液信息的共享提供模式参考和示范应用。
孔长虹高瑜徐烨彪裘君娜王翠娥金立明陈江天胡伟
关键词:HIV信息共享信息系统
新一代信息技术在血站后勤管理中的应用和探索
运用物联网、大数据、人工智能、5G等新一代信息技术,创新工作思路,与血站业务深度融合,使血站管理能力能力更精细和更智慧,为血站工作的正常运转提供强有力的后勤保障,在推进智慧化血站建设方面做出努力。基于RFID技术结合血站...
陈琦陈江天徐健王争扬孔福仙张嘉宁冯亮应燕玲
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