目的:探讨基于《成人住院患者跌倒风险评估及预防》策略下PISETI管理模型在眼科住院患者预防跌倒管理中的应用效果。方法:成立眼科防跌倒安全管理小组,应用临床判断法结合Morse评分,引入“PISETI管理模型”,注重眼科特点,从患者、信息、标识、环境、家属和团队合作等六个方面实施预见性、针对性护理,有效防控跌倒风险。比较实施前(2020年1月~2021年2月)和实施后(2021年3月~2022年2月)住院患者意外跌倒发生率。结果:实施前住院患者意外跌倒发生率0.078‰ (7/8943),实施后意外跌倒发生率0.025‰ (2/8010) (X2 = 4.61, P < 0.05);患者满意度由95.06%提升到98.28% (u = 6.115, P < 0.001),差异有统计学意义。结论:基于成人住院患者跌倒风险评估及预防策略应用PISETI管理模型,可提高医患安全意识,改进认知和行为,对预防眼科住院患者跌倒具有明显的效果,同时提升管理效能和满意度。
目的:按照江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2019年版)建立科学合理的护理绩效动态考核分配方案。方法:在口腔科实施护理人员绩效动态考核分配方案,从医院信息系统中提取数据,从占用床日、收治病人、护理收支结余、护理病区得分四大板块不同权重系数计算绩效总额,其中1%绩效作为护理部科室基金奖励护士,其余部分由院考核办划拨到各病区进行二次考核发放,病区按照护理工作量、工作质量、医德医风及患者满意度4个维度再次考核分配。结果:该方法应用前后,护士对绩效管理的满意度得分由75%提升到95%,差异有统计学意义(X2 = 5.362, P
