您的位置： 专家智库 > >

李建民

作品数：2 被引量：14H指数：2
供职机构：中国石化胜利油田更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇党建
  • 1篇党建思想
  • 1篇油田
  • 1篇胜利油田
  • 1篇企业
  • 1篇企业跨国并购
  • 1篇文化
  • 1篇文化冲突
  • 1篇文化工作
  • 1篇文化整合
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国并购
  • 1篇并购

机构

  • 2篇中国石化胜利...

作者

  • 2篇李建民

传媒

  • 1篇山东社会科学
  • 1篇石油化工管理...

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
企业跨国并购中的文化冲突与文化整合被引量：12
2014年
企业跨国并购战略可以提高企业竞争能力,扩大市场份额,并能突破国际市场的进入障碍。并购后的企业将面临民族文化和企业文化的双重文化冲突,文化整合的结果将影响并购战略的成败。并购企业的文化整合不是原有各企业文化的简单堆砌或消灭各文化之间的所有差异,而是使并购企业的不同文化经过碰撞、扬弃、融合,最终形成新的企业文化并为全体员工所认同的过程。并购企业的文化整合经过平静期、激荡期和沉淀期三个阶段后,可能产生融合、共生和冲突三种结果。
李建民
关键词：跨国并购文化冲突文化整合
油公司模式下的党建思想文化工作机制研究——基于胜利油田东胜石油开发公司的调查研究被引量：2
2014年
本文通过对东胜油公司二十年发展实践的研究,提出了党建思想文化工作与生产经营管理工作相互融合的逻辑关系模型,总结了有效促进油公司发展的党建思想文化四大工作机制,提出了机制模型及原理应用的策略方法。
李建民
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0