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马琳

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：南京邮电大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇自我效能
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇南京邮电大学

作者

  • 1篇杨映雪
  • 1篇张惠康
  • 1篇马琳

传媒

  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业员工创新自我效能及其影响因素的研究综述被引量：2
2017年
创新和创造力是21世纪人才需要具备的能力,也是组织发展的必须因素。基于社会认知理论,创新自我效能感是一个将自我效能感与创新理论相结合而提出的新概念。通过梳理现有文献,回顾创新自我效能感及其影响因素在各研究领域的现状。从定义、测量方法、影响因素、效应等方面对相关文献进行了综述,并对今后进一步研究作出了展望。
马琳张惠康杨映雪
关键词：自我效能绩效
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共1页<1>
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