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赵淼

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:泗洪县供电公司更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会保险
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇管理意义
  • 1篇国有企业
  • 1篇保险

机构

  • 2篇泗洪县供电公...

作者

  • 2篇赵淼

传媒

  • 1篇中国科技投资
  • 1篇科技尚品

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
试论社会保险对加强国有企业人力资源管理的积极意义
2021年
在国有企业的发展过程中,加强对其内部的人力资源的管理,可以有效地保证各项工作的顺利开展,而在企业的经营活动中,需要为员工购买社会保险,以此提高员工的福利待遇,对于降低人员的流动、保障企业的稳定有着积极的影响。社会保险能够有效地降低企业的风险和成本,提高员工的工作效率,但是社会保险需要企业和员工共同分摊,保障的额度较低。本文主要分析社会保险在人力资源管理中存在的问题以及具体的应对措施,并探究社会保险对人力资源管理的重要意义。
赵淼
关键词:社会保险国有企业人力资源管理意义
供电企业薪酬管理之我见
2016年
经济社会的高速发展推动了电力行业地位的提升,供电企业是电力行业的重要组成部分,而人则是供电企业运作的根本.员工最关注的薪酬问题,是许多供电企业都存在弊端的地方,薪酬制度是否合理,薪酬是否与市场环境相接轨,薪酬是否能既反映员工工作能力与价值,又能体现激励性,是值得思考的事.本文就供电企业薪酬管理方面的一些问题进行分析,并给出个人的解决思路,希望能为供电企业薪酬管理提供参考.
赵淼
关键词:薪酬制度薪酬管理
共1页<1>
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