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刘磊

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：西南政法大学政治与公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇原因及治理
  • 2篇懒政
  • 2篇机制设计理论
  • 2篇干部
  • 2篇干部管理
  • 1篇治官
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬机制
  • 1篇官员
  • 1篇干部管理机制

机构

  • 2篇西南政法大学

作者

  • 2篇郑万军
  • 2篇刘磊

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇党政干部参考

年份

  • 2篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
官员“懒政”的机制原因及治理思路被引量：3
2016年
当前,我国的官员＂懒政＂现象较为突出,并成为一个极为重要和十分紧迫的问题。解决这一问题,既要把基本情况搞清楚,又要将根本症结分析透彻。为此,本文首先从当前官员＂懒政＂的行政生态背景分析入手,然后以机制设计理论为视角,对当前官员＂懒政＂的原因进行深度剖析,最后提出治理官员＂懒政＂的可行路径。一、官员＂懒政＂的行政生态背景1.中央从严治官强化了官员行为的制度约束。
郑万军刘磊
关键词：机制设计理论治官干部管理薪酬机制
官员“懒政”的机制原因及治理思路
2016年
当前，我国的官员“懒政”现象较为突出，并成为一个极为重要和十分紧迫的问题。 一、官员“懒政”的机制原因分析 按照机制设计理论的逻辑，机制设计的整体目标应该与参与者的个体目标相一致、相兼容。官员“懒政”显然与干部管理机制的设计目标不一致，这一官员行为的偏差并不能简单地归结为其个人问题，在新的行政生态下，干部管理机制中的不合理因素相对于过去对官员的逆向激励增强了，
郑万军刘磊
关键词：官员机制设计理论干部管理机制
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