胡涛
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 供职机构：西南政法大学政治与公共管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 宽带薪酬制对中国公共部门薪酬制度改革的启示被引量：2
- 2013年
- 在分析新时期薪酬制度宏观和微观层面挑战的基础上,指出我国的薪酬制度在实施过程中缺乏激励功能。宽带薪酬制是以职位分类为基础、与工作绩效相挂钩的薪酬制度。可借鉴宽带薪酬制对我国公共部门的薪酬制度改革创新,但需要考虑组织结构、内部相关机制和外部市场环境三个前提。
- 赵盼盼胡涛
- 关键词：公共部门薪酬制度
- 中国建立官员财产申报制度的困境及原因分析——基于公共选择理论和“跷板”模型的分析
- 2013年
- 官员财产申报制度是从顶层设计的高度治理腐败问题,是制度反腐的必然之举、廉政建设的有力保障。但在官员财产申报制度建立的过程中面临宏观层面和微观层面的困境。本文用公共选择理论中的"经济人"假设,分析了部分政府官员对建立官员财产申报制度的阻碍作用,并建立了"跷板"模型,结合博弈论,具体分析了官员作为理性"经济人",对中国建立官员财产申报制度的困境的原因进行了解释。
- 赵盼盼胡涛
- 关键词：官员财产申报制度公共选择理论
- 风险社会基层领导干部“污名化”原因及对策分析被引量：2
- 2014年
- 基层领导干部的良好形象关系到执政党先进性发挥与基层政府的合法性,当下人民群众对基层领导干部存在一定误解甚至丑化,即基层领导干部的"污名化"。在基层领导干部"污名化"背景下以风险社会理论为研究视角,分析基层领导干部"污名化"的原因、探讨维护基层领导干部良好形象的重要性并提出基层领导干部去"污名化"的对策。
- 胡涛
- 关键词：风险社会基层领导干部污名化
