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马慧琼

作品数:10 被引量:29H指数:3
供职机构:中华女子学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇女性
  • 3篇就业
  • 2篇信息化
  • 2篇创业
  • 1篇大学生
  • 1篇信息技术
  • 1篇抑郁
  • 1篇优化配置
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源优化
  • 1篇人力资源优化...
  • 1篇设备维护
  • 1篇设备维护保养
  • 1篇女大学生
  • 1篇女性就业
  • 1篇中外高校
  • 1篇资本
  • 1篇资本视角

机构

  • 8篇中华女子学院
  • 2篇首都经济贸易...
  • 1篇北京财贸职业...

作者

  • 8篇马慧琼
  • 2篇刘利
  • 1篇刘璐宁
  • 1篇杨河清
  • 1篇金晓娜
  • 1篇刘萌

传媒

  • 2篇商业经济
  • 1篇中国健康教育
  • 1篇城市轨道交通...
  • 1篇中华女子学院...
  • 1篇就业与保障
  • 1篇北京劳动保障...

年份

  • 2篇2021
  • 4篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2008
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
国外工资集体谈判制度对我国的启示与借鉴
本文从我国工资集体协商制度的现状着手,分析了我国工资集体协商制度存在的问题。接着,笔者对美、德、日三国的集体谈判制度进行了比较研究,它们在主体地位、谈判结构、谈判程序、协议批准以及争议处理等方面不尽相同、各具特点。最后,...
马慧琼金晓娜
关键词:工资协商制度集体谈判劳动关系
城市轨道交通企业的人力资源优化配置被引量:2
2021年
在城市化发展战略背景下,我国城市轨道交通得以迅速发展。随着城市轨道交通线网规模的快速增长和日均客流量的不断攀升,城市轨道交通企业的日常运营和设备维护保养面临巨大挑战。其中最大的挑战是人才培养的速度跟不上线网扩张的速度。虽然我国城市轨道交通的发展正在转向高质量发展轨道,但是基于交通强国这一大的战略背景,在未来的一段时期。
马慧琼
关键词:城市轨道交通设备维护保养城市化发展战略客流量线网人力资源优化配置
信息化对女性就业问题的影响——基于我国女性IT人才就业现状的研究
2015年
信息技术提供了灵活的就业方式,消除了传统的劳动分工和性别差异的影响,在很大程度上改变了女性的就业模式和就业结构。但我国女性IT人员的就业情况不容乐观,受到社会、组织和自身阻碍因素的影响,离职和流动比较大。组织应重视信息化的间接影响,完善人力资源创新管理体制、绩效与薪酬公平制度建设,通过对女性IT人员的教育、培训和赋予她们一定的管理权力,提升她们对专业的信心和对工作的满足,真正促进她们平等地参与就业和工作的竞争。
刘利马慧琼
关键词:信息化女性就业信息技术
创业者过度劳动及对抑郁的影响分析被引量:4
2021年
目的了解创业者过度劳动的现状与抑郁状况,探讨创业者过度劳动与其抑郁水平的关系。方法采用方便抽样,对1200名创业者进行问卷调查,测量反映过度劳动的工作负担、疲劳自觉,利用《伯恩斯抑郁状况自查表》(BDC)判断被测者抑郁程度。统计方法采用描述性、t检验、方差分析、Pearson相关分析和多元线性回归对数据进行分析。结果创业者整体抑郁水平均值为(12.498 ± 8.041),处在轻度抑郁症分值区间;创业者的过劳均值为(3.711±2.211),处在中度过劳分值区间。过劳程度与抑郁水平成正相关,两个分维度的相关系数(r)分别为0.67和0.38;多元逐步回归显示,有无配偶(B=0.131)、家庭是否支持(B=0.131)、通勤时间是否大于1h (B=0.049)、有无规律锻炼行为(B=0.031)、是否亏损(B=0.058),以及过劳程度中的轻度过劳(B=0.108)、中度过劳(B=0.355)、重度过劳(B=0.569),是对创业者抑郁水平的影响因素(P<0.05)。结论创业者过劳程度显著提高了其抑郁水平,过度劳动是导致创业者心理健康出现问题的重要因素之一。
马慧琼马慧琼杨河清
关键词:抑郁创业者
美、加、日三国高校教师绩效评价的启示与借鉴被引量:16
2008年
在高等教育国际化背景下,用国际视野来审视我国高校教师的绩效评价工作有非常积极的意义。通过对世界上高等教育比较发达国家的高校教师绩效评价体系与技术进行比较研究,可以学习与借鉴国外的成功经验,取长补短,为我所用,更好地提高我国高校教师绩效评价的信度与效度。
刘萌马慧琼
关键词:中外高校教师绩效评价
我国女性就业结构的演变被引量:3
2015年
基于对《中国人口和就业统计年鉴》有关数据的分析,我国女性就业结构的演变呈现出如下特点:产业结构方面,就业的非农化趋势及产业转移的性别差异显著;所有制结构方面,非公单位就业激增及城镇集体单位就业锐减;行业结构方面,行业间的不均衡变化及关联职业的性别优势显现;职业结构方面,职业性别隔离日趋明显及女性职业层次有所提升;学历结构方面,整体受教育程度全面提升及高学历女性占比仍偏低。
马慧琼
关键词:女性就业结构
从人力资本视角解读我国女性就业问题被引量:2
2015年
我国女性人力资本存量远低于男性,且女性人力资本的折旧率明显高于男性,但我国女性人力资本投资具有较高的个人及社会收益率,且可持续性大于男性。针对女性就业难的问题,尤其是与男性相比在就业规模、就业结构、就业质量等方面长期处于劣势,应全面增加女性人力资本存量以稳定就业规模;深化利用女性人力资本收益率优势以优化就业结构;多渠道降低女性人力资本折旧率以提升就业质量,以解决我国女性人力资本投资与就业问题。
马慧琼
关键词:女性就业人力资本
信息化对我国女大学生创业的影响及对策研究被引量:2
2015年
近年来我国创业指数大幅提升,而女性创业者--女大学生因受教育程度较高,独立精神强成为女创业者中的主力军。利用信息化作为媒介和手段来实现创业使得女性选择越来越复杂化和多维化。目前,我国创业环境欠佳,政府信息化改革滞后;"男尊女卑"的性别偏见,信息化的间接影以及高校教育模式不足、女大学生自身因素都对女大学生创业带来一定挑战。政府要建立健全创业的相关政策、服务体系、良好的资金支持、搭建信息平台;学校应为女大学生创业做好铺垫;女大学生也要树立正确的创业观,提高自身素养。
刘利马慧琼
关键词:信息化
共1页<1>
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