梁珊
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 基于LDA-WO混合模型的微博话题有序特征抽取研究被引量：3
- 2017年
- 【目的/意义】考虑到使用LDA模型进行主题抽取时,抽取到的特征词是无序的,破坏了原有的主谓宾结构,导致抽取效果不准确,可读性差的缺陷,构造了WO词序模型,并将LDA模型与WO模型结合,提出了基于LDA-WO混合模型的微博主题有序特征抽取算法。【方法/过程】使用LDA模型进行主题建模,获得无序特征词,然后通过WO模型对特征词进行排序,将特征词与原语料进行对比,构造特征词-语料位置矩阵,通过对特征词的位置排序,构造特征词词序权值矩阵,最终获得有序的特征词,完成对话题特征的有序抽取。【结果/结论】本文以真实新浪微博数据为实验对象,实验结果表明基于LDA-WO模型的特征词提取方法进行特征抽取,抽取到的特征词可读性更强,可弥补传统LDA模型在话题可解释性上的不足。
- 梁珊邱明涛马静
- 关键词：词序
- 一种对LDA微博话题特征抽取结果优化的方法
- 本发明涉及文本挖掘领域，特别涉及一种对LDA微博话题特征抽取结果优化的方法，其特征是：首先将LDA主题建模抽取到的无序特征词集合与分词后的原语料对比，构建特征词‑语料词序值矩阵，然后按照特征词‑语料词序值矩阵中每一行值得...
- 邱明涛马静梁珊邱静陈斌姚兆旭裴可锋朱贺闫超栋刘威
- 文献传递
- 企业—工会关系对双组织承诺的影响:企业性质和成就动机的作用
- 2021年
- 本文构建了以成就动机为中介变量和以企业性质为调节变量的企业—工会关系对双组织承诺影响的概念模型,以48家企业的298名员工为研究对象,采用跨层研究方法对假设进行验证。研究结果表明:企业—工会关系对双组织承诺有显著的正向影响;成就动机在企业—工会关系与双组织承诺间起部分中介作用;企业性质在企业—工会关系与成就动机之间起调节作用,且外资企业在企业—工会关系与成就动机之间的调节作用比民营企业更为显著。
- 胡恩华梁珊单红梅
- 关键词：成就动机
- 工会-企业关系对员工双组织承诺影响的实证研究
- 双组织承诺是指既是企业员工又是工会成员的个体能够同时对企业和工会这两个组织做出高度承诺，它是员工的一种工作态度。已有研究表面双组织承诺对员工的离职倾向，工作满意度以及组织公民行为等都有较好的预测作用，因此关于如何有效提升...
- 梁珊
- 关键词：成就动机
