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周毅霞

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：九江学院临床医学院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇援助计划
  • 1篇员工援助计划
  • 1篇护理
  • 1篇护理队伍
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇护理人力资源...
  • 1篇护理人力资源...
  • 1篇护士
  • 1篇护士短缺

机构

  • 1篇九江学院

作者

  • 1篇吴晓红
  • 1篇王小英
  • 1篇周毅霞

传媒

  • 1篇现代临床护理

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国内护理人力资源存在问题及对策被引量：11
2010年
护理人才的流失是护理人力资源管理中普遍存在的问题,它是造成护士短缺和护理质量下降的主要原因。而护理人力资源管理的方法,如对护士工作时间的配置,进行柔性管理和工作流程再造。引入员工援助计划等，都将对提高护士的生命质量和稳定护理队伍具有重要的意义。护理人力资源配置的优化是一个长期的过程，其方法也是多样化的。为探讨护理人力资源管理办法，稳定护理队伍，提高护士的生命质量，为此，笔者对国内护理人力资源存在的问题及对策综述如下。
王小英吴晓红周毅霞
关键词：护理人力资源管理护理人力资源配置护士短缺员工援助计划护理队伍
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