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尤游

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：安徽机电职业技术学院信息工程系更多>>
发文基金：安徽省高校省级自然科学研究项目更多>>
相关领域：自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇资源价值
  • 1篇资源价值评估
  • 1篇熵权
  • 1篇价值评估
  • 1篇TOPSIS
  • 1篇TOPSIS...

机构

  • 1篇安徽机电职业...
  • 1篇安徽工程大学

作者

  • 1篇田丽
  • 1篇王蒙
  • 1篇尤游

传媒

  • 1篇宿州学院学报

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于熵权和TOPSIS法的企业人力资源价值评估被引量：1
2016年
在利用TOPSIS法进行企业人力资源价值评估过程中,为了消除评价指标主观权重所产生的不确定性影响,使评价结果能够更为客观合理,构建了基于熵权和TOPSIS法的综合评价模型。利用熵权法求取各项指标的客观权重,用客观权重对评价对象数据矩阵进行处理,然后利用TOPSIS法对评价对象进行排序,得到评价对象的优劣等级,从而为人力资源价值评估提供依据。通过实例仿真,验证了所构建评价模型的可行性。
王蒙田丽尤游
关键词：熵权TOPSIS人力资源价值评估
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共1页<1>
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