何燕
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：湖州师范学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 智慧城市新纬度:浙江省的动态因子分析与跨城市比较
- 2024年
- 本文深入探讨了智慧城市建设,并对浙江省2016—2020年智慧城市发展水平进行量化评估。利用动态因子分析法,融合新发展理念,建立智慧城市的综合评价体系,涵盖智慧经济、治理、生活、设施和感知等多个维度。实证分析揭示了浙江省各地级市在智慧城市建设方面的差异性,城市间存在显著的梯队分化,且智慧城市的动态发展水平受到疫情的显著影响。建议通过加速数字经济一体化进程、强化公共卫生系统的智慧化、提升城市创新和共享能力、持续改善城市绿化和空气质量以及提升智慧感知能力来提升智慧城市建设水平,为有效提升城市管理的效率和居民的幸福感奠定坚实基础。
- 刘文琼何燕居水木
- 关键词：智慧城市
- 湖州市知识产权专业人才现状及其培养路径研究
- 2015年
- 2010年以来,湖州市知识产权专业人才培养工作蓬勃展开,企业知识产权管理规范标准化建设全面推进。湖州市知识产权战略的有效实施,为知识产权专业人才培养与成长提供了良好机遇。截至2014年,该市知识产权专业人才培养工作已取得明显成效,同时也存在一些亟待解决的问题。有效培养知识产权专业人才,需要政府引导、企业投入、高校参与、中介协助,最终形成因地制宜、独具特色的知识产权专业人才培养模式。
- 殷国伟何燕
- 企业人力资源与劳动力成本问题探究——以湖州市先进装备制造业重点骨干企业为例
- 2015年
- 通过问卷调查、实地走访、资料查阅等多种形式,对湖州市先进装备制造业重点骨干企业的人力资源与劳动力成本现状进行专项调研.结果发现,湖州市先进装备制造业重点骨干企业发展态势良好,已初步形成独具特色的发展道路,但这些重点骨干企业仍存在人才引入与培养观念滞后、人力资源开发与管理水平偏低、劳动力成本高等诸多问题,影响和制约了企业的可持续发展.为进一步优化湖州市先进装备制造业人力资源管理水平、降低企业劳动力成本,从企业、政府、社会三个层面提出了相应的对策与建议.
- 何燕
- 关键词：先进装备制造业人力资源劳动力成本
