刘峰
- 作品数：6 被引量：7H指数：2
- 供职机构：深圳职业技术学院更多>>
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- 开展职业生涯规划辅导 提高学生职业发展能力被引量：1
- 2018年
- 就目前来说,我国社会上的就业压力越来越大,给当代的大学生带来了很大的压力,这就导致很多大学生在大学期间出现迷茫的情况,导致现在的大学生开始放纵自我,找不到就业的方向。正是因为当前的这种情况,需要我们高校对学生的就业方向进行一定的指导。当前大学教育首先要做的就是深入开展就业指导以及职业生涯规划辅导,通过这种方式来提高大学生的职业发展能力。在这样的教育当中,学校要积极引导大学生转变就业观念,树立起一种正确的择业观念,实现多种渠道、多种形式的就业,缓解大学生的就业压力。
- 薛菲菲刘峰席丽娟
- 关键词：职业生涯规划大学生
- 浅谈高等职业院校学生职业生涯规划课程多媒体教学模式
- 2018年
- 经济全球化的大背景下,我国高等职业技术学院逐渐兴起,招生规模不断增加,随之而来的就业形势日渐严峻。这使得高职院校开始探索解决毕业生就业问题途径,逐步重视和完善职业生涯规划相关课程。本文通过对我国高职院校职业生涯规划教育存在的问题及现状进行了解,探索多媒体教学模式下的课程教育优势及多媒体技术在高职院校职业生涯规划课程中的应用情况,以期对我国高职院校职业生涯规划课程教育提供借鉴。
- 薛菲菲刘峰席丽娟
- 关键词：职业生涯规划多媒体教学
- 基于顾客满意理论的高职院校雇主满意度模型被引量：2
- 2010年
- 在借鉴顾客满意理论的基础上,构建了高职院校雇主满意度的基本模型,就雇主满意各种影响因素之间的关系及其作用机制进行了实证探讨。研究结果表明,雇主满意主要受雇主感知质量及学校品牌形象等因素影响,具体要素为毕业生综合能力及素养、学校就业服务水平、专业建设水平、品牌知名度和品牌美誉度,因此要赢得雇主满意,高职院校必须加强相关建设,努力提高各要素水平。
- 刘峰
- 关键词：高职院校感知质量品牌形象
- 大学生自我管理研究综述和展望
- 2014年
- 大学生自我管理对于大学生的学习、生活、完整人格塑造以及可持续发展有着重要意义.本文在回顾相关文献的基础上,从大学生自我管理概念、结构与测量工具以及影响因素和塑造路径等方面对大学生自我管理研究现状进行了梳理,并在此基础上指出了现有研究的不足和对未来研究的展望.
- 罗伟王文涛刘峰
- 关键词：大学生自我管理
- 基于雇主满意的高职院校品牌建设影响因素研究被引量：4
- 2010年
- 近年来高等职业教育得到迅猛发展,但同时也面临着教育市场的激烈竞争和较低的社会认同等困境,高职院校要想获取竞争优势、实现突围,则必须全力打造自己的品牌。在吸收前人研究成果的基础上,笔者试图从雇主满意的角度来探讨高职院校的品牌建设策略,以文献研究和实证研究相结合的方法,构建高职院校雇主满意度的基本模型,探讨雇主满意度各种影响因素之间的关系及其对雇主满意度的作用机制,进而提出高职院校品牌建设的具体建议。
- 刘峰
- 关键词：高职院校影响因素
