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产科护士压力源、焦虑状况与社会支持的相关性分析被引量：17: 2014年; 目的了解产科护±压力源、焦虑状况与社会支持水平的相关性。方法2013年8月，采用一般资料调查表、护±压力源量表、焦虑自评量表及社会支持量表对湖南省妇幼保健院产科的79名护±进行调查。结果79名产科护±压力源量表得分最高的维度是工作量及时间分配[（2．55±1．01）分]，最低的为管理及人际关系[（1．73±1．05）分]；焦虑自评量表的评分为31--85分，平均（57．67±12．82）分；社会支持评定量表的总分为（38．29±7．57）分。年龄与各维度得分均呈负相关，但仅与工作量及时间分配得分的相关性有统计学意义（P〈0．05），且压力源得分与焦虑得分呈正相关（P〈0．05），与社会支持各维度得分均呈负相关（P〈0．05），焦虑总分与社会支持总分呈负相关（P〈0．05）。结论产科护±工作压力大，且大多存在焦虑情绪，护理管理者需关注产科护±的心理健康、护理人力的配置和护理人员的培训，进一步加强护±的社会支持，从而减轻产科护±工作压力。; 曾淑贤刘志辉沈萍林波徐明敏; 关键词：产科护士压力源焦虑社会支持

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沈萍