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刘瑜

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:苏州市人力资源和社会保障局更多>>
发文基金:苏州市高技能人才培养研发市级重点课题江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇产业转型
  • 2篇产业转型升级
  • 1篇内生型
  • 1篇高技
  • 1篇高技能人才
  • 1篇高技能人才培...

机构

  • 2篇苏州市职业大...
  • 2篇苏州市人力资...

作者

  • 2篇张义平
  • 2篇胡清
  • 2篇刘瑜
  • 1篇潘丽
  • 1篇杨静波

传媒

  • 1篇苏州教育学院...
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 2篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“内生型”高技能人才培养机制的研究被引量:1
2011年
高技能人才是推动企业技术创新和发展的重要力量,企业"内生型"创新人才培养机制建设在企业产业转型升级过程中具有不可替代的重要作用。文章分析了企业"内生型"技能人才的内涵特点、培养现状和意义,提出以政府为主导,企业为主体,学校和社会培训机构为重要支撑,坚持产业升级和社会需求为导向,创新企业"内生型"技能人才培养机制的多元路径。
张义平杨静波刘瑜胡清潘丽
关键词:产业转型升级
产业转型升级背景下苏州“内生型”创新人才培养机制研究被引量:6
2011年
"内生型"创新人才培养机制建设是苏州产业转型升级的有力保障。文章分析了苏州地区"内生型"创新人才的内涵特点、培养现状和意义,提出以政府为主导,企业为主体,学校和社会机构为支撑,坚持产业升级和社会需求的导向,构建"学校—企业"、"政府主管部门—企业"、"社会专业机构—企业"三个网络化培养平台的策略。
胡清张义平刘瑜
关键词:产业转型升级
共1页<1>
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