您的位置： 专家智库 > >

夏晴

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：上海工程技术大学管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代员工
  • 1篇离职
  • 1篇离职管理
  • 1篇管理研究

机构

  • 1篇上海工程技术...

作者

  • 1篇李红艳
  • 1篇夏晴

传媒

  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于工作嵌入理论的新生代员工离职管理研究被引量：4
2014年
新生代员工离职是劳动力市场上一个亟待解决的世界性管理难题。基于我国新生代员工群体特点、职场形态、环境抗争、离职创业动机、对现实的追求等,从工作嵌入理论的视角出发系统研究本土化的新生代员工离职问题。通过研究指出离职管理的必要性,同时进一步提出解决离职管理问题的对策与措施。
夏晴李红艳
关键词：新生代员工离职管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0