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王文其

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：河北经贸大学经济管理学院更多>>
发文基金：河北省哲学社会科学规划研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇激励约束机制

机构

  • 1篇河北经贸大学

作者

  • 1篇张增强
  • 1篇王文其

传媒

  • 1篇经济与管理

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
民营企业人力资源管理缺陷及其对策被引量：3
2007年
民营企业人力资源管理中出现的问题或缺陷表现为企业主主观上的封建思想;缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此,民营企业必须树立正确的人才观,尽快建立起科学的绩效考核体系和人才激励与约束机制。
张增强王文其
关键词：民营企业人力资源管理激励约束机制
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共1页<1>
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