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王晓辉

作品数：2 被引量：84H指数：2
供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金国家杰出青年科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇组织学习
  • 1篇动态性
  • 1篇探索式学习
  • 1篇组织绩效
  • 1篇组织学习能力
  • 1篇利用式学习
  • 1篇环境动态
  • 1篇环境动态性
  • 1篇绩效

机构

  • 2篇清华大学

作者

  • 2篇陈国权
  • 2篇王晓辉
  • 1篇雷家骕
  • 1篇李倩

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织学习与组织绩效:环境动态性的调节作用被引量：73
2012年
本研究提出了组织学习调整时滞的概念,以212个中国企业样本数据对环境动态性、探索式学习、利用式学习和组织绩效之间的关系进行了实证研究.研究结果表明:探索式学习或利用式学习对组织绩效具有正向影响;环境动态性对探索式学习或利用式学习与组织绩效间关系存在负向调节作用.最后,指出了本研究对管理理论与实践的启示.
陈国权王晓辉
关键词：探索式学习利用式学习组织绩效环境动态性
组织授权对组织学习能力和战略柔性影响研究被引量：12
2012年
本研究主要探讨组织层次的自下而上的柔性,以212个中国企业样本数据对组织授权、组织学习能力、战略柔性间关系进行了实证研究,研究结果表明:组织授权对战略柔性有正向影响;组织学习能力对战略柔性有正向影响,同时组织学习能力对组织授权与战略柔性间关系的中介效应显著。文章最后还探讨了本研究的理论贡献与管理启示,以及不足与未来研究方向。
陈国权王晓辉李倩雷家骕
关键词：组织学习能力
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