陈发裕
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：广西大学计算机与电子信息学院更多>>
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- 家族式管理的“七宗罪”
- 2017年
- 家族式企业是当前社会上普遍存在的一种企业，也是饱受争议的一类企业。许多家族式企业往往存在管理混乱不堪、员工抱怨不断的现象，严重影响了企业与员工的健康发展。本文结合我国家族式企业管理中存在的一些问题，归纳出家族式企业的七大管理乱象，供大家研究参考。
- 尹剑峰陈发裕
- 关键词：家族式管理管理混乱企业管理
- 家族式管理的“七宗罪”
- 2017年
- 时刻提醒自己,公司是＂别人家＂的,自己只是＂外人＂,管理人员的正常职权难以履行,员工与企业离心离德。家族式企业是当前社会上普遍存在的一种企业,也是饱受争议的一类企业。许多家族式企业往往存在管理混乱不堪、员工抱怨不断的现象,严重影响了企业与员工的健康发展。本文结合我国家族式企业管理中存在的一些问题,归纳出家族式企业的七大管理乱象，供大家研究参考。
- 尹剑峰陈发裕
- 关键词：人才管理
- “互联网+”背景下企业并购扩张的内在机理研究被引量：6
- 2017年
- 在"互联网+"背景下,企业并购扩张的内在机理是什么?文章通过采用案例研究的方法,从管理变革、人才管理、并购整合的角度进行深入剖析,研究表明:"互联网+"促使优势企业进行管理变革,优化企业管理模式进而提升管理效率;"互联网+"促使优势企业加强人才管理工作,以获取人才优势;"互联网+"会加快企业间的两极分化,从而诱使优势企业并购弱势企业以实现扩张发展;有效的并购整合是企业通过并购扩张实现快速发展的关键;在企业并购整合过程中,管理变革和人才管理起到了重要的调节作用。
- 尹剑峰陈发裕
- 关键词：管理变革人才管理并购整合
- 企业用人七大乱象
- 2018年
- 在没有安全感和归属感的情况下，人才往往会未雨绸缪，提前跳槽、创业或工作期间把精力放在追求个人利益方面，导致公司上下离心离德。
- 尹剑峰陈发裕
- 关键词：企业归属感安全感创业
- 企业用人七大乱象
- 2018年
- 人才是企业一笔最大的财富，但不少企业在用人时，由于管理理念、管理机制等存在问题，导致企业用人方面乱象丛生，效率低下。为此，本文结合企业实际，归纳总结出了企业用人方面的七大乱象，并进行了反思，以作为广大管理者参考之用。
- 尹剑峰陈发裕
- 关键词：企业管理理念财富
- 企业家人力资本、社会资本与创业发展被引量：5
- 2017年
- 本文从企业家人力资本、社会资本与机会识别及利用的角度进行深入剖析,通过案例研究表明:在企业创立阶段,企业家人力资本是影响企业家机会识别与利用能力的关键因素;在企业家借助人力资本去识别与利用机会过程中,企业家认知起到了重要的调节作用;企业家人力资本与社会资本具有相互促进、螺旋上升的内在关系;在企业发展阶段,持续增加的社会资本有利于企业家识别和利用更多的机会实现快速发展;在企业家借助社会资本识别和利用机会的过程中,企业家认知起到了重要的调节作用。
- 尹剑峰陈发裕郑勇华龙梅兰
- 关键词：人力资本社会资本企业家认知创业发展
