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严鹏

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理授权
  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇授权
  • 1篇平视
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织公平
  • 1篇公平
  • 1篇公平视角
  • 1篇变革型领导
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇毛军权
  • 1篇严鹏

传媒

  • 1篇物流工程与管...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织公平视角下心理授权对变革型领导和员工组织承诺的中介作用
2016年
变革型领导一直是人力资源领域的研究热点,但主要集中在变革型领导与组织公民行为、组织绩效和员工满意度的关系上,而变革型领导与组织承诺的研究相对较少,鉴于此,文中在前人的理论基础上,以心理授权为中介变量,组织公平为调节变量论述了变革型领导对员工组织承诺的影响,并从变革型领导风格、心理授权和组织公平三个角度,为企业领导者提出了具体的建议。
严鹏毛军权
关键词：变革型领导心理授权组织承诺组织公平
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