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倪杰

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:东南大学公共卫生学院更多>>
发文基金:江苏省预防医学科研基金国家自然科学基金预研项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇睡眠
  • 1篇睡眠状况
  • 1篇满意感
  • 1篇教师
  • 1篇教师工作
  • 1篇工作满意感

机构

  • 2篇东南大学

作者

  • 2篇倪杰
  • 1篇李志媛
  • 1篇葛锡泳
  • 1篇刘文贺
  • 1篇高奇
  • 1篇邱烨静
  • 1篇田宏迩
  • 1篇王羽
  • 1篇白瑞

传媒

  • 1篇中国工业医学...
  • 1篇现代保健(医...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
大学生睡眠状况的调查研究进展被引量:4
2006年
  作为一个特殊的群体,在校大学生处于身心发育的特别时期,其繁重的学习负担、相对复杂的人际关系,以及特殊的生活环境和未来就业的压力,都影响着他们的睡眠状况,这一问题已引起社会的广泛关注.国内很多院校都组织了不同形式的关于大学生睡眠状况的调查,得到了一些统计结果.为进一步研究在校大学生的睡眠问题,笔者查阅了近五年的相关文献,现就目前有关大学生睡眠状况的调查研究现状综述如下.……
白瑞倪杰邱烨静昌婷婷
大学教师工作特征和满意感的调查分析被引量:1
2009年
目的了解高校教师的工作特征和工作满意感,比较不同院系间、不同年龄、不同性别高校教师职业紧张影响因素工作特征和工作满意感差异,为提出缓解教师紧张的新对策提供依据。方法选择职业紧张因素量表和工作满意感量表,根据职业紧张因素量表13个项目和工作满意感量表3个项目的得分,进行高校教师职业紧张的比较与评价。结果不同院系教师之间在技术变化、自主性、与人打交道、友谊机会以及速度控制项目上存在差异(P<0.05);不同性别教师之间工作特征和工作满意感得分差异无统计学意义;不同年龄教师之间在工作满意感项目上,<35岁和≥35岁教师之间差异有统计学意义。结论性别对教师工作特征和工作满意感上没有影响;体育系和交通学院工作满意感低于机械系;不同年龄教师在满意感上有差异。
田宏迩葛锡泳倪杰李志媛高奇王羽刘文贺
关键词:工作满意感
共1页<1>
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