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张昕

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:北京邮电大学经济管理学院更多>>
发文基金:法治建设与法学理论研究部级科研一般项目更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生心理
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇学生心理
  • 1篇生心
  • 1篇人工智能
  • 1篇资本
  • 1篇协同治理
  • 1篇伦理
  • 1篇工作特征模型
  • 1篇法律

机构

  • 3篇北京邮电大学

作者

  • 3篇张昕
  • 2篇靳娟
  • 1篇金永生

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇武汉职业技术...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人工智能开发应用的伦理与法律协同治理研究被引量:6
2022年
人工智能技术伦理与法律协同治理的提出,是为了解决人工智能开发应用过程中引发的公平、隐私、安全等问题,是人工智能治理水平改进的重要抓手。基于文献研究和现实观察内容,得出人工智能开发应用有关负面影响涉及伦理问题、社会经济问题、安全问题和群体性负面情绪问题,内部技术原理及外部规范模糊致使出现治理困境。同时,开展比较研究,将欧美等人工智能技术发达国家或组织的治理方法与国内进行比对,得出国内治理路径不同域外,兼顾了效率与安全,并进一步建议我国未来治理聚焦于细化、填充现有法律框架。进一步通过整合协同理论,从目标协同、多元协同、标准协同、方法协同以及利益协同对人工智能伦理与法律协同治理机制展开分析,解释原则得以实现的具体方法,为中国人工智能产业发展和治理现代化提供理论参考与应用思路。
金永生张昕师胜男
关键词:人工智能伦理法律协同治理
高科技企业研发人员工作积极压力影响因素研究——基于工作特征模型被引量:2
2017年
基于工作特征模型,着重研究了工作本身与高科技企业研发人员工作积极压力之间的关系。以问卷调查方式获取样本数据,采用结构方程模型对数据进行统计分析,结果显示:工作特征5个因子即技能多样性、任务同一性、任务重要性、工作自主性、工作反馈都与工作积极压力具有显著正相关关系。其中,技能多样性对工作积极压力的影响效果最强;工作自主和工作反馈也表现出了较重要的影响作用。最后,对如何激发研发人员的工作积极压力提出了相应的对策建议。
靳娟宁娟娟张昕
关键词:工作特征模型
大学生心理资本状况及影响因素研究
2018年
通过问卷调查与数据统计软件对大学生心理资本的状况及影响因素进行研究与探讨,研究认为大学生心理资本在独生与否、年级、专业等方面有显著差异,同时各个维度对大学生心理资本有着不同程度的影响。最后总结了大学生心理资本的一般状况,提出相应的提升措施,为拓宽相关领域的研究提供参考。
张昕靳娟
关键词:大学生心理资本
共1页<1>
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