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李博文

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:北京大学光华管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇技术进步
  • 1篇董事
  • 1篇执行董事
  • 1篇生产率
  • 1篇生产率差异
  • 1篇市场结构
  • 1篇收入份额
  • 1篇所有制
  • 1篇企业
  • 1篇企业利润
  • 1篇企业利润率
  • 1篇权益
  • 1篇自利
  • 1篇自利性
  • 1篇利润
  • 1篇利润率
  • 1篇劳动收入份额
  • 1篇家庭生产
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励

机构

  • 4篇北京大学
  • 2篇中国人民银行...

作者

  • 4篇李博文
  • 2篇孙树强
  • 1篇陆正飞

传媒

  • 2篇商业研究
  • 1篇价值工程
  • 1篇经济研究

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
  • 2篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
股权激励工具选择的自利性问题——来自A股上市公司执行董事获授权益的证据被引量:5
2023年
本文以2006年1月1日—2021年12月31日公布股权激励计划草案的A股上市公司为样本,基于“委托-监督-代理”的三层代理框架,从执行董事获授权益的视角实证检验我国上市公司股权激励工具选择的自利性问题。研究发现:股权激励中执行董事获授比例越大,公司越倾向于选择折价力度大、获利水平高的限制性股票作为激励工具,且当被激励董事干预股权激励设计的能力更高、动机更强时,上述作用更为显著。提高董事会及薪酬委员会的独立性,强化机构投资者和审计师的监督有助于约束执行董事参与股权激励设计时的机会主义行为。进一步分析发现,当执行董事成为激励重心时,公司采用的限制性股票授予时折价程度更大、限售期数更短、解锁期数更少、业绩条件更加宽松,即方案细节更具有福利性质;被激励董事出于自利动机选用的限制性股票方案不能促进企业绩效及企业价值的提升,未发挥应有的治理作用。本文的研究发现不仅丰富了股权激励工具选择动因的相关文献,而且对于进一步完善股权激励管理制度,避免“治理工具”沦为内部人“牟利工具”,具有重要的政策意义。
李博文陆正飞
关键词:执行董事自利性
关于中国工业企业利润率决定因素的研究
2014年
根据产业组织理论中的SCP分析框架可知,影响企业利润的因素包括市场结构,企业的经营状况。同时,由于在我国的转轨时期,存在大量不同的经济成分以及各种所有制类型的企业。在中国特殊的政治经济环境下,所有制结构也是影响企业盈利能力的重要因素。本文拟采用2000~2003年全国工业企业数据,对行业利润水平、差异状况进加以度量,并构建行业利润决定模型,找出决定我国工业企业利润差异的因素,然后进一步分析这些因素发挥作用的机制,并分析其政策含义。
马若凡李博文
关键词:利润率SCP市场结构所有制
要素偏向的技术进步、替代弹性与劳动收入份额被引量:4
2014年
本文运用替代弹性不变的生产函数,分析了我国1995-2005年劳动收入份额降低的原因:资本和劳动替代弹性小于1,劳动增进型技术是资本偏向的,对劳动收入份额有负向影响;资本增进型技术是劳动偏向的,对劳动收入份额有正向影响,但1995年以来资本增进型技术是逐渐下降的。人均资本的增加有利于劳动收入份额的提高。劳动和资本增进型技术以及人均资本共同作用产生了我们观察到的劳动收入份额变动趋势。在劳动和资本增进型技术对劳动收入份额下降所产生的影响中,劳动增进型技术解释了其中的64%,占主导作用,资本增进型技术的下降对劳动收入份额下降的作用次之。
李博文孙树强
关键词:劳动收入份额
基于部门偏向技术进步的工业与农业部门间生产率差异解释
2015年
在农业部门劳动者可以进行家庭生产(Household Production)的条件下,本文讨论了工业与农业劳动生产率差异产生的原因,以及这种差异在经济发展过程中的变动轨迹。研究发现:技术进步具有部门偏向性,随着工业部门劳动者逐渐增多,工业部门的技术水平也逐渐提高,并提高了农产品相对价格水平;随着农产品相对价格水平的提高,农业部门的劳动者会逐渐增加劳动力供给、缩短家庭生产的时间;随着农业部门劳动者用于家庭生产时间的减少,工业与农业之间的劳动生产率差异会逐渐缩小。
李博文孙树强
关键词:生产率家庭生产技术进步
共1页<1>
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