蒋莉
- 作品数：14 被引量：11H指数：2
- 供职机构：江苏经贸职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 层次分析法在员工绩效考核中的应用被引量：3
- 2015年
- 正确评价员工绩效的前提是建立科学、合理、可行的绩效评价指标体系。平衡计分卡指标体系是财务绩效评价指标与非财务绩效评价指标的综合体,它给管理层提供了全面评价企业运营状况的依据,为企业决策层的战略管理活动搭建了良好的层次框架。借鉴平衡计分卡的基础架构,采用层次分析法建立员工绩效考核体系,科学设置指标权重系数,可全面反映员工绩效管理活动的基本情况。
- 高海燕蒋莉
- 关键词：平衡计分卡层次分析法绩效考核
- 高校薪酬管理及改革创新的途径
- 2018年
- 随着我国经济的快速发展,我国教育事业得到进一步的发展,教育文化水平也不断提高,学校的薪酬管理是学校人力资源管理和发展的重要组成内容,薪酬管理制度的完善程度与学校的可持续发展有着很大的联系,高校的薪酬管理关系着教师们的生活水平,生活是否多样化就要看高校的薪酬管理的如何。在我们的一生中,高中是人生中重要的转折点,也是学生叛逆的阶段,所以老师们在学校的教学中是比较费心的,心情也会存在一些小问题,所以高校的薪酬管理对教师来说是非常重要的,可以在平时不忙,心情不好的时候放松一下,让自己更平静、思路更清晰的情况下进行教学,这会把更多的知识传授给学生。高校薪酬管理水平的不断提高,一定程度上会提高教师的工作积极性和教师的工作热情和工作潜力,这对学生和学校都是有很大好处的。本文对高校薪酬管理及改革创新途径进行研究,分析现状及问题,并想出可行的策略和建议。
- 蒋莉
- 关键词：薪酬管理高校薪酬
- 基于人力资本视角的高校教师薪酬管理探析
- 2018年
- 随着时代的发展,社会对于教育的重视度也越来越强,知识经济时代因此到来,为教育的大众化与产业化进程创造了条件。但在教育事业快速发展过程中,越来越多的高校却存在着人才严重流失的现象,此种现象的出现,主要还是由于薪酬的相关问题,在现阶段的高校中,缺乏能充分调动教职员工积极性和创造性的激励机制,也就是教师的薪酬管理不当,没有得到合理的薪酬回报,就导致高校人才流失。而一个高校能否发展自身的特色,教师人才是关键,因此在符合高校特点的基础上,建立一套既具有竞争性,又兼顾内部协调性的薪酬体系是当前高校在薪酬管理过程中的重要任务。文章就主要在人力资本的视角下对高校教师的薪酬管理进行详细的分析与探究。
- 蒋莉
- 关键词：人力资本视角高校教师薪酬管理
- 信息技术对人力资源管理模式的影响被引量：5
- 2017年
- "互联网+"的不断提倡下,我国各行各业对现代电子信息技术都加大了应用,信息技术的不断更新采用,为很多企业的发展带来了巨大潜力。习总书记说:"我们比历史上任何时期都更加接近实现伟大中国梦,也比任何时期都更加渴望人才。"因此,企业人力资源管理层通过对信息技术的运用,可以更好的发现人才、引进人才,提高其工作效率,也有利于企业有一个更好的发展。信息技术的有效采用,可以使企业人力资源管理模式在工作上事半功倍,改进企业内部管理质量,提高人力资源管理的效率,保证企业在可持续发展中有更好的经济效益。
- 蒋莉
- 关键词：信息技术人力资源管理模式
- “双循环”战略与江苏经济高质量发展被引量：2
- 2021年
- 近期,中央领导和江苏省委领导多次提及,要推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。在新发展格局中,江苏作为始终致力于走在全国高质量发展前列的经济大省,如何及时把握"双循环"的核心要义,进而以"双循环"战略促进江苏经济高质量发展,正成为续写全省经济发展新篇章进程中亟待广泛探讨和解决的问题。以"双循环"战略促进江苏经济高质量发展的观念创新相对于过去重视以国际循环战略促进经济高速发展而言.
- 蒋莉
- 关键词：经济高速发展
- 一种绩效展示装置及使用方法
- 本发明提供一种绩效展示装置及使用方法，属于企业绩效管理设备领域，包括展示框架，展示框架内部设置有卷式展示机构，展示框架上开设有展示窗口，卷式展示机构包括卷带、收卷辊、导向辊和承力辊，展示框架内设置有用于对卷带进行照明的补...
- 蒋莉
- 文献传递
- 一种远程企业管理系统及方法
- 本发明公开了一种远程企业管理系统及方法，包括企业信息模块用于企业各部门管理中的管理信息进行采集、分类处理，并集中通过数据存储模块进行存储；数据存储模块用于对企业信息进行整合和存储，并根据指令检索企业信息数据，便于管理人员...
- 蒋莉
- 文献传递
- 一种人力资源用展示宣传装置
- 本实用新型公开了一种人力资源用展示宣传装置，包括支撑架、支架和固定杆，支架包括上支架和下支架，在下支架的底部套设有安装套，安装套与下支架之间紧密配合，在下支架上开设有卡槽，支撑架卡设在卡槽内；上支架布设在下支架的上方，在...
- 蒋莉
- 一种人力绩效展示设施
- 本实用新型提供一种人力绩效展示设施，包括护罩、转筒、绩效贴牌、轴承、转轴、伸缩杆、伸缩臂、底座、第一磁铁块、第二磁铁块以及定位孔，伸缩臂固定在底座上端面，伸缩杆设置在伸缩臂内部上侧，伸缩杆外侧壁开设有定位孔，伸缩杆上侧固...
- 蒋莉
- 文献传递
- 一种绩效展示装置及使用方法
- 本发明提供一种绩效展示装置及使用方法，涉及绩效管理领域，该绩效展示装置包括支撑框架，支撑框架上设置有绩效展示机构，绩效展示机构包括设置在支撑框架上的显示组件，显示组件上设置有用于控制显示组件显示内容的主机组件，支撑框架上...
- 蒋莉
