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张亚楠

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：济源供电公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇积分
  • 1篇积分制
  • 1篇供电

机构

  • 1篇济源供电公司

作者

  • 1篇郑文娟
  • 1篇苗堃
  • 1篇张亚楠

传媒

  • 1篇企业改革与管...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
供电企业薪档动态调整积分制的实践与思考
2016年
目前,供电企业正全面推行岗位绩效工资制度,该制度的实施要求公司以量化方式建立基于员工绩效贡献和能力素质评价结果的积分模型,构建能升能降的薪档动态调整机制,实现人力资源管理和开发成果在薪酬激励的末端集合。为进一步加强薪档动态调整积分规范管理,充分发挥薪酬激励作用,济源公司积极采取一系列保障措施,激励员工不断改进绩效,提高工作能力,推进岗位绩效工资制度改革。
郑文娟苗堃张亚楠
关键词：供电积分
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