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张韶光

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队异质性
  • 1篇系统观
  • 1篇管理团队
  • 1篇高层管理
  • 1篇高层管理团队
  • 1篇高层管理团队...
  • 1篇层管理

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇陈进
  • 1篇张韶光

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于系统观的组织高层管理团队异质性分析
2010年
在研究高层管理团队异质性和冲突理论的基础上,结合系统观点与五行理论提出团队五要素模型假说,解释异质性研究中理论与实证背离的原因,并对异质性和冲突理论的不足进行补充。
张韶光陈进
关键词：高层管理团队
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共1页<1>
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