李松
- 作品数：2 被引量：39H指数：2
- 供职机构：山东大学经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 养老金支付风险预测及延迟退休作用评估——以S省为例被引量：10
- 2016年
- 通过建立养老金精算模型,基于保险精算和会计原理,预测了S省2015-2050年企业职工养老保险收支缺口及其财政负担系数,并进一步分析了两个延迟退休方案假设对养老金缺口的影响。基准方案预测结果显示:2020年S省开始出现14.62亿元的当期缺口,2027年出现423.63亿元的累计缺口,2050年养老金基金累计缺口现值相当于2015年GDP的118.42%。延迟退休显著减少了养老金缺口数额,两个延迟退休方案假设条件下当期缺口出现的时点和金额没有改变,累计缺口在2029年开始出现,出现时间推迟了两年,2050年累计缺口分别比基准方案减少了80%和83%,表明延迟退休是一项缓解养老金支付风险的有效政策。但测算显示,延迟退休政策不能完全避免养老金支付风险的发生。
- 苏春红李松
- 关键词：养老金缺口延迟退休支付风险财政负担
- 延迟退休年龄对中国失业率的影响:理论与验证被引量：30
- 2015年
- "未富先老"与退休年龄偏低并行是当前中国经济社会发展中的一个突出问题,延迟退休年龄成为养老保险制度改革的必然选择,然而,延迟退休与就业之间的关系是政策制定者须慎重考虑的重要问题。通过理论与实证角度研究延迟退休年龄对失业率的影响,验证了工作搜寻理论在中国的有效性:即失业率与劳动年龄人口存在显著的负相关关系。延迟退休年龄会使劳动年龄人口增加同时老年抚养比下降,最终导致失业率下降。由于未来中国人口发展的特点决定了失业率的上升趋势,进一步模拟分析发现延迟退休能够降低中国失业率水平,延迟退休年龄的时机选择会对失业率造成不同影响,审慎地选择延迟退休开始的时机对于稳定就业具有重要意义。
- 苏春红张钰李松
- 关键词：人口老龄化延迟退休年龄失业率
