王潇
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国劳动关系学院劳动关系系更多>>
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- 经济下行时期我国职工群体性事件的特征及面临的风险
- 2017年
- 近年来我国的职工群体性事件在发生地区、持续时间、行业、企业所有制类型、诉求和行动方式等方面均呈现出了一些值得注意的特征。同时,经济下行压力又伴随着政府的去产能、供给侧改革以及灵活劳动力市场等政策,因此预计在未来一定时期,我国将有大批劳动者的工作安全和薪酬水平受到威胁,从而进一步增强引发职工群体性事件的危险性。因此建议有关政府部门依据事件基本特征与面临的风险做好调控与治理工作。
- 王潇
- 关键词：经济下行
- 我国群体性劳动争议状况研究
- 2018年
- 随着经济形势与政策的变化,我国群体性劳动争议也呈现出一些新的特征,在诸如区域分布、持续时间、行业分布、企业所有制类型、诉求、行动、地方政府与工会处置方式等方面出现了新的变化。受世界经济不景气的影响,我国经济下行压力增大,同时伴随着中央供给侧改革、"三去一降一补"政策以及灵活劳动力市场政策等的影响,未来一段时间内我国将有大批劳动者的工作安全和薪酬水平受到威胁,从而进一步增强了群体性劳动争议的危险性。做好群体性劳动争议的预防和调处,地方政府及地方工会要稳步推进集体协商,做好风险评估,发挥地方工会调解协商作用,加强工会组织建设。
- 王潇
- 关键词：集体协商工会改革
- 趋同存异:经济全球化下中美劳动关系比较研究
- 2016年
- 经济全球化导致中美两国劳动关系系统既趋于相同又存在差异。一方面,全球化强化了两国的市场力量并传播了新自由主义政策,产生了一些相似的劳动关系结果,包括更大的雇佣灵活性,更大的工资收入差距,社会安全网络恶化以及工会边缘化。另一方面,由于中美两国原本就在经济发展阶段、劳动关系中的国家地位以及工会结构等方面存在差异,因此面对经济全球化,中美两国在工人行动、雇佣实践、工会改革以及劳工政策等方面也存在着明显差异。
- 王潇刘明巍
- 关键词：经济全球化工会
