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黎雅婷

作品数：2 被引量：20H指数：2
供职机构：福州大学公共管理学院更多>>
发文基金：福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇激励机制
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员激励
  • 2篇公务员激励机...
  • 1篇阳光
  • 1篇阳光工资
  • 1篇政府
  • 1篇政府视角
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇公务员制度
  • 1篇服务型
  • 1篇服务型政府

机构

  • 2篇福州大学

作者

  • 2篇李玲
  • 2篇黎雅婷

传媒

  • 1篇中国行政管理
  • 1篇福州大学学报...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
服务型政府视角下公务员激励机制的缺失与完善被引量：8
2010年
建设服务型政府是我国政府改革的方向,政府改革的成败与政府如何科学构建与完善公务员激励机制,使其在履职过程中能够持续地为公民、为社会提供高效、优质的公共服务休戚相关。针对服务型政府理论产生的背景,分析服务型政府理念运用于我国的适用性和当前我国公务员激励机制的缺失及原因,可以对进一步完善服务型政府视角下的公务员激励机制提出相应的对策建议。
黎雅婷李玲
关键词：服务型政府公务员制度激励机制
“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制探析被引量：12
2009年
公务员激励机制是公务员管理中的一项重要内容。我国在调整公务员收入差距和制止"灰色收入"背景下实行的"阳光工资"对公务员激励机制产生了重大影响。本文从"阳光工资"的内涵出发,运用激励等相关理论,对"阳光工资"在公务员中产生的激励作用、负面影响进行分析;在借鉴国外公务员工资制度经验的基础上,对进一步完善我国"阳光工资"制度下的公务员激励机制提出了对策建议。
李玲黎雅婷
关键词：阳光工资公务员激励机制
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