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杨丹

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:华东交通大学更多>>
相关领域:建筑科学文化科学交通运输工程水利工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇建筑科学
  • 1篇天文地球
  • 1篇机械工程
  • 1篇水利工程
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇道路养护
  • 1篇养护
  • 1篇有界
  • 1篇有界性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇识别方法
  • 1篇算子
  • 1篇图像
  • 1篇图像处理
  • 1篇资源管理
  • 1篇纹理
  • 1篇纹理特征
  • 1篇裂缝
  • 1篇路面
  • 1篇路面裂缝
  • 1篇目标检测
  • 1篇聚类分析
  • 1篇混凝土

机构

  • 4篇华东交通大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇广州航海学院

作者

  • 4篇杨丹
  • 2篇周双喜
  • 1篇丁杨
  • 1篇黄晓生
  • 1篇杜相

传媒

  • 1篇混凝土
  • 1篇华东交通大学...
  • 1篇决策咨询

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
结合纹理特征的深度学习混凝土裂缝识别方法
2024年
混凝土的结构裂缝对结构安全性会产生重要影响,因而对混凝土裂缝进行检测监测是非常必要的。针对深度学习方法需要大量的训练样本,深度学习模型训练过程需要耗费大量时间的特性,提出一种将纹理特征与混凝土裂缝数据融合的深度学习目标检测框架。将纹理特征与预处理混凝土数据进行多数据融合,增加训练样本的特征通道数,减少模型对训练样本需求,提高模型训练速度;并在此基础上实现样本数量有限情况下的混凝土裂缝检测。通过在自制钢纤维混凝土裂缝数据集上进行试验,将该目标检测框架与未进行纹理特征融合以及与未进行预处理混凝土数据的目标检测方法进行对比。试验结果表明:本研究提出的裂缝检测方法,不仅可以大大减少训练模型所需时间,在模型训练样本较少时亦可获得较好的检测效果,检测精度也得到一定的改善。
潘远周双喜黄晓生杨丹丁杨
关键词:纹理特征
基于人力资源管理理论的高校辅导员队伍建设研究
2015年
在对目前我国高校辅导员建设现状进行总结分析的基础上,基于人力资源管理理论,结合高等教育理论,提出成就感、成长感和归属感是影响高校辅导员工作效率的主要因素,以此三个维度为基础,从学校、辅导员、学生三个角度出发,构建辅导员研究指标体系,通过对指标进行聚类分析,设计调查问卷,对江西省内部分高校辅导员进行问卷调查,进一步探索高校辅导员队伍建设的问题及背后的原因,为我国高等教育和谐发展提供理论参考。
杨丹杜相
关键词:高校辅导员人力资源管理理论聚类分析
基于注意力机制的YOLOv5路面裂缝检测与识别
2024年
【目的】针对传统路面裂缝检测实时性差、准确率低的问题。【方法】利用深度学习网络在目标检测方面的优势,提出一种改进的YOLOv5算法,称为YOLOv5s-attention,以实现路面裂缝自动化检测与识别。首先,对采集到的裂缝图片用LabelImg标注软件进行手工标记,然后通过改进YOLOv5网络训练得到网络模型参数。最后,利用所建立的模型对裂缝进行验证和预测。除此之外,采用综合评价指标(F1-measure,F_(1))和平均精度均值(mean average precision,mAP)这两个指标来比较原YO-LOv5s、YOLOv5s-attention模型在路面裂缝上检测与识别的性能。【结果】经YOLOv5s与YOLOv5s-attention比较发现,YO-LOv5s-attention检测准确率(Precision)提高1.0%,F1提高0.9%,mAP提高了1.8%。【结论】由此可知,该网络在实现道路裂缝自动化识别上具有一定的现实意义。
周双喜周双喜杨丹丁建新丁杨
关键词:道路养护路面裂缝目标检测图像处理
Bochner-Riesz算子在变指数空间上的有界性
杨丹
共1页<1>
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