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周艳秋

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：青岛大学旅游学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇星级
  • 1篇星级酒店
  • 1篇女性员工
  • 1篇酒店
  • 1篇高星级酒店

机构

  • 1篇青岛大学
  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇于岩平
  • 1篇罗瑾琏
  • 1篇周艳秋

传媒

  • 1篇妇女研究论丛

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高星级酒店女性员工工作-家庭平衡研究报告被引量：9
2012年
女性在酒店业中从业比例较高,成为促进酒店业发展的重要力量,然而工作家庭冲突阻碍了酒店女性员工的职业发展。本文以角色冲突理论和边界理论为基础,采用一对一访谈和问卷调研的方法,研究酒店女性工作-家庭平衡的现状和影响因素。数据分析显示,酒店女性员工的工作家庭是不平衡的;影响因素包括主客观两方面,其中家庭支持和工作场所支持的影响效应最强。基于调研结论,从组织和个体两个层面,提出实现酒店女性员工工作-家庭平衡的策略。
于岩平罗瑾琏周艳秋
关键词：高星级酒店女性员工
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共1页<1>
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