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周媛媛

作品数:2 被引量:16H指数:1
供职机构:中国地质大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇动机
  • 1篇心理学
  • 1篇印象管理
  • 1篇增值税
  • 1篇蔬菜
  • 1篇税收
  • 1篇税收职能
  • 1篇税收转嫁
  • 1篇转嫁
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇免征
  • 1篇免征增值税
  • 1篇进化心理学
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇工作家庭
  • 1篇工作家庭冲突
  • 1篇公民行为

机构

  • 2篇中国地质大学

作者

  • 2篇周媛媛
  • 1篇刘家国
  • 1篇岳寒冰

传媒

  • 1篇管理评论
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
对蔬菜流通环节免征增值税的理性思考
2012年
当前,面对市场上蔬菜价格上涨的局面,国家出台了蔬菜流通环节免证增值税的政策。然而,实际效果却不大,对菜价的影响有限。本文拟从经济学的角度出发,运用财政税收等相关理论分析出现这种结果的原因,找出解决问题的合理途径。
岳寒冰周媛媛
关键词:增值税税收转嫁税收职能
组织公民行为负效应研究——整合广义交换、印象管理和进化心理学的分析被引量:16
2017年
组织公民行为是应用心理学和组织行为学领域被广泛研究的议题。研究的主流将组织公民行为假定为基于良好动机、对组织是有价值的角色外行为,主要关注于组织公民行为的前置变量,而对结果变量关注不够。有限的关于组织公民行为结果变量的研究主要涉及组织绩效,对其负效应研究尤为少见,而且关于组织公民行为可能恶化工作家庭冲突,导致绩效评价不公平、角色超载等负效应的观点实证结果并不统一,对组织公民行为负效应是否存在的认识仍不明确。本研究基于进化心理学结合广义交换和印象管理理论提出,在中国情境下,由于领导在组织资源配置、个人利益分配方面的重要地位,组织公民行为具有获取领导情感信任进而获取好的资源分配、利益分配地位的动机,从而并未必然导致工作家庭冲突和角色超载这些负效应,且与工作家庭冲突和角色超载负相关。此结论拓展了现有的关于组织公民行为与工作干涉家庭冲突、角色超载等负效应关系的认识,有助于加深对组织公民行为与其结果变量关系的认识。
刘家国周媛媛石倩文
关键词:组织公民行为工作家庭冲突
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