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宋智洋

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：澳门科技大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇在职
  • 1篇社会
  • 1篇社会认知
  • 1篇社会认知理论
  • 1篇组织气候
  • 1篇家庭

机构

  • 1篇南开大学
  • 1篇澳门科技大学

作者

  • 1篇张伶
  • 1篇聂婷
  • 1篇宋智洋

传媒

  • 1篇华南师范大学...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
家庭亲善政策、组织气候与员工在职行为的关系研究被引量：3
2016年
通过中国大陆和澳门特别行政区的350份员工-主管的配对问卷调查,以社会认知理论为基础,探讨家庭亲善政策、组织气候与员工行为之间的关系。研究发现,家庭亲善政策与组织气候显著相关;组织气候与员工在职行为显著相关;家庭亲善政策与员工在职行为显著相关。但通过对变量的深入分析发现,组织气候中的人情气候在工作弹性政策与积极行为、退缩行为之间的中介作用不显著;组织气候中的标准气候在工作弹性政策、亲属照顾政策与积极行为之间的中介作用不显著。
张伶聂婷宋智洋赵梅
关键词：社会认知理论组织气候
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共1页<1>
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