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杨秋雨

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：东北石油大学科研处更多>>
发文基金：黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇公平

机构

  • 1篇东北石油大学

作者

  • 1篇谷阿爽
  • 1篇李卓
  • 1篇杨金保
  • 1篇王庆红
  • 1篇杨秋雨
  • 1篇刘斌

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
科研工作中的激励机制探讨被引量：3
2012年
激励是高校人力资源管理的重要内容。我国高校针对各自的校情制定了相应的激励政策,形成了现代人力资源管理模式。但是,由于高校人事管理存在特殊性,因此现行的激励机制还存在不足之处。本文首先分析了当前高校科研激励机制中存在的共性问题,提出了相应的改进措施与建议,为完善高校管理中的激励机制提供了思路。
李卓刘斌王庆红杨秋雨杨金保谷阿爽
关键词：激励机制人力资源管理
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共1页<1>
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